【摘要】自改革开放以来，社会主义市场经济蓬勃发展，推动着我国各企、事业单位快速前进。在这一过程中，出现了许多不尽如意的地方。比如，事业单位存在着用人制度体制过旧，严重地制约了其飞速发展的步伐。在现实生活当中，新的管理体制难以实施，依靠编制取代管理的现象非常常见。事业单位的管理现状与我国的经济发展极其不适应，严重地影响了它的进度。当然，制约事业单位发展的因素有很多，具体体现在：岗位的配置比较混乱，员 […]