【摘要】企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的新生代知识型员工群体，激励他们的动力更大程度的为企业创造价值，成为当今新经济时代的企业所要关注的问题，成为新经济时代的管理者们所要关注的重要问题。因此，以新生代知识型员工为研究对象，提高其工作绩效水平对企业具有重要意义。心理契约是维系组织和成员关系的纽 […]