【摘要】岗位满意度是指员工对工作环境——及岗位相关要素满意与否的一种情绪体验,是分析员工在岗位工作环境下的满意度。以往对人岗匹配的研究大多是以员工、岗位满意度最大或者企业效益最大为目标进行研究,缺乏综合考虑岗位满意度和企业效益分别最大为目标的研究；研究对象以供电局或电子商务行业等为主,缺乏对兵器行业的研究。针对以上不足,本论文以陕西省兵器研究所管理岗位为研究对象,以管理者的岗位满意度和企业效益分别 […]