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山东省聊城市人口和计划生育信息化管理的现状及对策研究 05月31日

【摘要】随着社会的发展,人口和计划生育部门管理的对象越来越多,信息量越来越大,管理和服务的要求也相应有所提高,这就要求信息收集、信息传递、信息汇总的效率也要随着提高。传统的管理模式已不能适应发展的要求,需求在不断变化,管理方式、方法、手段也要跟着转变。计划生育系统要提高办事效率、提升公共形象,就要在方便基层、方便群众、方便管理、方便服务上下功夫。随着信息技术的发展,计算机技术在计划生育工作领域应用 […]

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葫芦岛市百货大楼员工工作满意度状况及提升对策研究 05月30日

【摘要】工作满意度是企业人力资源管理中的一个重要心理指标。员工的工作满意度直接影响着员工的工作行为和工作效率,并且员工的工作满意度又体现着企业管理水平的高低。所以,研究企业员工的工作满意度对于提高企业管理的水平与效率有着极重要的现实意义。目前我国正处于社会经济快速转型时期,商品零售企业发展迅速,但是仍有许多企业存在着管理水平低,用人机制不灵活,员工流失严重的弊病。本文以葫芦岛市百货大楼的员工为研究 […]

后现代思潮背景下大学生思想政治教育工作的对策和创新 05月27日

【摘要】后现代思潮是二十世纪五六十年代产生于欧美发达资本主义国家的“泛文化思潮”,它在批判现代化各种弊病的基础上形成了自己的反理性、反传统、反中心的理论特色。上世纪80年代传入我国,90年代开始兴盛,如今后现代的理念和思想渗透在影视传媒、网络、先锋文学作品和高校校园内,形成了一道独特的文化景观。大学生年轻富有激情,思维活跃、乐于接受新鲜事物,他们很自然地成为了后现代思潮、后现代文化、后现代思维的接 […]

我国股份支付准则的应用研究 05月08日

【摘要】随着世界经济一体化进程的不断加速,国际资本市场的全球化,同时伴随着我国市场经济改革的进一步深化以及资本市场的不断完善和发展,企业会计信息的需求也在不断的增加。会计准则要以提高会计信息质量为前提,以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的要求,同时要以规范会计行为,维持会计工作秩序,维护社会公众利益等为目的。因此,在2006年2月15日,财政部发布了新的中国会计准则体系。这 […]

泰国宋卡府高中汉语班教学现状与对策 05月02日

【摘要】近年来,“汉语热”在泰国持续升温,越来越多的人学习汉语,泰国各中小学校也相继开设汉语课程。在大环境的影响下,一些办学条件较好的学校开始开设高中汉语班,以培养汉语人才为目的将汉语作为专业纳入高中教学大纲中。本文以泰国南部宋卡府六所中学的高中汉语班作为研究对象,运用走访及问卷调查的形式,以实际数据结合笔者在泰教学的体验对宋卡地区的高中汉语班的教学现状进行总结,并针对高中汉语班的发展,提出一些自 […]

日系企業にぉけるカルチヤーシヨツクの影響要因とその对策 04月30日

【摘要】“文化休克”一词是由美国的文化人类学家奥伯格普及的,被认为是人们在接触外国文化时所产生的不可避免的正常反应,表现为不安,焦躁等症状。如果不能及时的采取对策,就会影响日常生活和工作。近年来,外国企业对华的投资不断增加。其中,来自日本企业的投资不容小视。但是,由于中日文化存在差异,致使在华日资企业的文化休克现象频发,给企业带来了经济损失的同时,也给在日资企业的中国员工的身心健康和职业生涯造成了 […]

我国农村城镇化进程中生态安全问题研究 04月25日

【摘要】城镇化是现代化的必由之路。推进城镇化是解决“三农”问题的重要途径,对我国经济社会发展有着重要的意义。本论文对我国农村城镇化进程中生态安全问题的研究背景、研究意义、研究现状、研究方法和创新点进行概括,就农村城镇化与生态安全的相关理论进行解释,进而对我国现阶段农村城镇化发展进程中所面临的生态安全问题进行阐述,探寻我国农村城镇化进程中存在生态安全问题的原因,并试图提出相应的解决办法和对策,为有效 […]

基于岗位能力要求的新进公务员初任培训研究 04月03日

【摘要】当前,随着我国公务员招考的不断推进,行政机关对新进公务员的初任培训工作地位日趋重要。本文以新公务人力资源管理理论为基础,立足国家对公务员提出的九项能力要求,结合实际,尝试提出对新进公务员的岗位能力要求。基此背景下,列举某政法部门不同来源新进公务员与岗位能力要求不相适应的访谈实例,并从初任培训工作着手,分析存在问题和产生原因,继而从思想认识、效力保障、效率提高和效益发挥方面提出改进建议。文章 […]

劳动监察执法研究 04月03日

【摘要】本文以对劳动监察研究为出发点,运用劳动法、劳动保障监察条例、劳动争议处理体制、统计学等学科的基本原理和研究成果,通过资料调研,选定包头地区作为切入点探讨我国劳动监察的现状及存在的问题,分析现有劳动监察体制,提出若干有实际应用价值有创新性的解决方案。笔者认为,随着社会主义市场经济的不断发展和确立,计划经济色彩的劳动监察制度已难适应当今形势的需要,我国劳动监察立法和执法上的缺陷严重阻碍了劳动执 […]

新时期公务员提升服务意识的研究 03月29日

【摘要】公务员的服务意识直接决定了其服务质量,事关党和政府的形象,事关与人民群众的密切联系,也事关经济发展和社会和谐。本文首先从公务员服务意识的基本概念和内涵出发,对公共部门人力资源管理理论、马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格的双因素激励理论、新公共服务理论等观点进行了详尽阐述,旨在为公务员服务意识建设寻求一种发展的理论依据。第二,从公务员服务意识发展现状入手,归纳出了三点内容:精神状态稳中向好,干部 […]