【摘要】随着经济社会的发展，人力资源管理中的绩效管理发挥日趋重要的作用。本文的研究对象H公司在煤化工行业中具有较为领先的地位，针对企业的重要资源——研发类员工，在已有的绩效考核基础上，优化完善针对研发人员的绩效管理，提高研发人员的工作效能，减少研发人才的流失，对企业的发展是非常重要的。在研究过程中，首先对H公司北化研究院的现状、发展历程与人力资源管理现状进行全面了解，并大量查阅与绩效有关的文献资料 […]