【摘要】随着全球经济一体化进程的加快,军工企业在国民经济中所占的比重也越来越大,在这个产业结构转型的关键时期,如何通过加强人力资源管理来提高企业的综合竞争力,已经成为各企业所必需面对的一个重大问题。兵器研究所是我国军工企业不可或缺的重要组成部分,它引领着军工装备制造业的科技创新与新产品开发,而研究所的人才更是起着科技开发的灵魂作用。因此,如何控制兵器研究所人才外流,吸引、挽留更多优秀人才是一个值得 […]