【摘要】中国经济改革开放30年,一直持续着高速的发展,并一跃成为世界第三大经济体。中国经济飞速增长的背后,却存在着许多的隐患。中国既是目前世界经济增长最快的国家,同时也是经济增长最无效率的经济体。在上一个十年中,中国经济有连续5年超过10%的高速增长的事实,其增长主要依靠的是投资和外需。内需作为拉动经济增长的另一架马车,对国民经济的贡献并不大。2008年美国爆发次贷危机,降低了外部需求,但整体经济 […]

【摘要】随着我国国内社会经济的发展以及科学技术水平的提高,各企业之间的竞争力愈演愈激烈,为了提高自身的综合竞争能力以及促进企业可持续发展,需要纷纷对企业内部管理工作进行加强创新,从而使得本企业的运行能够适应当今社会经济发展水平,与此同时,在新形势背景下,国有企业以及集体企业也逐渐对内部党建工作进行了创新与改革,这是由于党建工作能够对企业内部工作人员的思想政治素质水平的提高有着极其重要的作用,从而使 […]

【摘要】<正>由四川省社会科学院蓝定香同志主持完成的国家社会科学基金项目”国有大型企业产权多元化改革的重点、难点研究”及其专著《大型国企产权多元化改革研究》(人民出版社2012年10月出版)对该领域这一问题进行了比较系统的研究,对于中国大型国有企业深化产权多元化改革、发展混合所有制经济具有重要参考价值。该专著第5章明确写道:产权的多元化包括三层含义,即产权本身的 […]

【摘要】国有企业是自主创新的重要主体，是国家创新系统的重要组成部分，国有企业自主创新是建设创新型国家的重要动力。近年来，国有企业不断加大科技创新力度，尤其在石油石化、钢铁、通信及航空等行业的创新成果显著，自主创新能力总体上不断增强，已成为国家实现创新驱动发展的主要依靠力量。尽管如此，仍然有学者指出，国有企业存在双重效率损失，国有企业缺乏创新动力，创新效率低，没有创新能力，国家创新驱动发展只能依靠民 […]

【摘要】工会是为职工服务的,是企业职工的娘家人,是企业职工的家,在转型跨越中的国企不断改制的前提下,如何为职工维护合法权益,如何进一步创新工会思想政治工作,如何在民主管理方面更进一步,这些都是目前我们作为一个工会工作者急需要解决的问题,笔者从以下几个方面深入浅出的进行分析。 【作者】赵丽娜； 【机构】晋煤集团古书院矿工会； 【关键词】国有企业；工会；思想工作； 【参考文献】 [1]蔡璇.臭氧/游离 […]

【摘要】所有制改革是中国经济转型的核心内容,是确立社会主义市场经济体制并不断完善的重要标志。任何所有制都存有一个实现形式的问题。所有制改革包含两方面内容：其一,所有制结构的改革,即社会中不同所有制比重的变化；其二,所有制实现形式的改革,即所有制具体采取怎样的形式来实现。我国的所有制改革从一开始就沿着这两方面展开的。所有制结构改革,是从单一的公有制变为公有制为主体、多种所有制共同发展的所有制结构；所 […]

【摘要】思想政治工作是我们党政治工作的传统优势，是国有企业深化改革和稳定健康发展的有力保证。先进的文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是构成企业核心竞争力的要素之一。加强国有企业思想政治工作，推动企业文化建设，对于国有企业改革和发展具有重要意义。企业文化是西方企业管理的理论与实践成果，随着经济体制改革的推进，国有企业战略目标转向经济效益，这同时也带来了个人主义、功利主义盛行的问题。来自西方 […]

【摘要】激励问题一直是企业发展的主题和难题,作为我国国民经济支柱的国有企业,其高管激励问题更是具有特殊性和复杂性。在中国由计划经济向市场经济转轨的过程中,国有企业的激励问题既是改革过程中的重点问题,也是难点问题。如果激励问题能够得到有效解决,将会有效推动国有企业法人治理结构的完善,增强国有企业的竞争力,强化国有企业在经济中的主体地位。在目前国有企业特殊的产权结构背景下,必须通过给予高管合理的经济激 […]

【摘要】业绩评价能起到合理优化与配置资源的重要作用。本文从利益相关者的视角，主要采用规范性研究方法结合调查问卷和案例研究等经验性研究方法，以业绩评价存在的理论与现实问题为导向，就国有企业业绩评价问题展开研究，以期提供该问题研究的一个新视角。本文在系统梳理和回顾国内外利益相关者理论、国有企业理论和业绩评价相关理论的基础上，提出了利益相关者视角的国有企业业绩评价体系，并构建了不同资本治理类型企业的业绩 […]

【摘要】吉林省自2006年开展保障性安居工程建设以来，在保障性住房的开发与建设方面取得了一定的成绩。但是，目前吉林省保障性住房建设遇到了瓶颈，与一些保障性住房建设经验丰富的城市相比还存在一定的差距，因此寻找吉林省保障性住房建设的突破口显得尤为迫切。本文首先分析了吉林省保障性住房开发与建设的现状与存在的问题，其次对我国典型地区的保障性住房建设经验进行了详细的总结，最后提出了充分发挥国有企业在保障性住 […]