【摘要】人口老龄化如今已经跨出了地域和国界的限制，成为了当今世界发展的普遍趋势，我国作为世界上人口第一大国在2000年65岁及以上人口占总人口的比例达到7%，成为第一个进入人口老龄化社会的发展中国家。但是我国的人口老龄化和西方发达国家相比又有着自身的特点，主要是：老年人口基数大，人口老龄化速度快，区域发展不平衡，农村老龄化严重，高龄化趋势明显和未富先老，这些特点使我国比西方发达国家面临着更大的挑战 […]

【摘要】国有控股上市公司是中国经济发展的主力军，因为中国大多数国有控股上市公司由原来的国有企业改制而来，受到原来国有企业利用国家财政和银行资金“投资饥渴症”的影响，所以国有控股上市公司的投资惯性较大，投资动机较强，出现了投资过度现象。由于受到世界经济复苏缓慢，国内经济的周期性衰退和国家中长期潜在增长率的“换挡减速”等因素的影响，国有控股上市公司出现了投资不足的现象。有效率的公司投资可以使公司价值最 […]

【摘要】边缘社区基本公共服务满意度是指社区居民在了解并使用社区服务后，对边缘社区基本公共服务的总体满意程度的感知。是基于社区民众心理感知状态的量化与测量。本文旨在得出影响边缘社区基本公共服务满意度的关键性因素。对国内外社区理论和满意度测评理论等相关理论进行了大量梳理与同时结合S市进行了实证研究，探析边缘社区基本公共服务满意度与其影响因素之间的关联性，进而讨论各个因素对边缘社区基本公共服务满意度的影 […]

【摘要】目前我国对社区冲突的研究主要以理论性研究为主，实证性研究较少，而对边缘社区冲突的实证研究则更少，这直接影响我国边缘社区的治理与建设。本文就是在这样的时代背景下提出的，希望通过本文的论述，能够引起学界的关注，更加注重边缘社区的治理，更深入地研究边缘社区冲突的影响因素，为建设平安、和谐的边缘社区贡献一份自己的力量。本文在研究中有以下两个创新点：（1）归纳了边缘社区的冲突因素并做了实证研究。现有 […]

【摘要】公务员规模一直是社会公众和大众媒体关注的话题，也是学术界研究的热点问题。一支精干高效，规模适度的公务员队伍是维护经济和社会秩序，保持政府高效运转的根本保证。我国自二十世纪八十年代以来已经进行了六次行政机构改革，但从目前的情况表明，中国公务员规模仍然没有摆脱“扩张-简化-再扩张”的周期怪圈，所以我们对公务员规模的研究始终是有意义的。而若想将公务员规模控制在适度范围内，对影响公务员规模变动因素 […]