【摘要】从上个世纪90年代以来,人类文明从工业文明发展到生态文明时代,科学技术不再是人类改造自然、征服自然的手段,而是将其贯穿到各个学科领域进行生态恢复,实现人类与自然和谐相处的目的。国内城市滨水空间的开发和整治自1990年以来至今只有20多年的历史,相关的实践和理论研究还在探索之中,滨水区作为城市中人类活动与自然过程共同作用的载体,一直以来都是城市规划设计的重点。青州市南阳河是青州古城历史变迁的 […]

【摘要】本文中所讨论的“妆扮艺术”设计，是指从视觉艺术的层面,以信息传达为目的的，运用视觉传达原理进行构思、创意，以鲜活的生命载体进行整体视觉形象设计，是创意性和表现性的艺术设计活动。它不同于生活中的化妆技艺、程式化的化妆技法和手段。笔者从视觉传达艺术原理入手，研究了妆扮艺术设计如何运用形式美法则安排好点、线、面，体以及色彩之间的相互关系，使它们高度融合，整体视觉形象结构合理，组织严谨。使作品富有 […]

【摘要】方峪古村的改造是对建筑生死存亡的反思,它并不是问题回答,也未作选择。它是结合村落现状,从古村再生发展角度去思考,得出的一种可能性设想。本文以济南市长清区孝里镇方峪村的改造方案为例,探讨了着眼于古村落改造更新的设计思路。借助于方峪古村落将我们对传统文化的思索和理解,通过保护与整理物化为一种理念和现实,将凝聚于古村石头建筑中的乡情挖掘和释放,并赋予现代生活全新的意义,这是我们的工作目的与责任。 […]

【摘要】干部考核是选拔任用和管理监督干部的重要基础。本文在对干部考核评价基本理论进行阐述的基础上,以内蒙古东部NC县为例,分析了当前旗县区领导班子和领导干部考核评价工作的现状和存在问题,并对NC县党政领导班子和领导干部考核评价体系的内容、方法和程序进行了改进设计,提出了比较科学的、量化的、有针对性的工作建议和建立党政领导干部考核评价体系的长效机制的努力方向。课题的研究以提出干部考核管理五项轨迹法为 […]

【摘要】当今时代,信息爆炸,世界变平。人才已成为企业持续发展最为重要的因素,能否留住各类人才,与薪酬设计是否合理密不可分。薪酬的重要性不言而喻,企业实现发展就要结合企业自身实际,兼顾行业和地区的特点,设计可操作,具有竞争力的薪酬体系。XH集团公司作为一家集房地产、建筑、金融和养老服务运营为一体,产融结合的民营企业。经过20多年的发展,各项业务有序推进,但薪酬设计与企业发展不适应的弊端开始显现。作者 […]

【摘要】“自媒体艺术”是一种随着网络时代趋近而衍生的新媒体艺术形式。它所呈现出的内容和表现是多种多样的，正是因为如此，它的自主性和前卫性才以最快的速度融入人们的生活。本文通过对“自媒体”艺术的剖析和对“自媒体图书”艺术的解读，分析其独有的特点，并了解这种热潮在社会衍生中存在的价值和因此产生的问题。通过参考专业文献、浏览相关网站及实地图书市场调研，了解这一现象在现实社会中的衍生和发展、差异和弊端。并 […]

【摘要】在全球经济一体化进程日益加快的激烈竞争中,中小企业以其创业与管理成本较低、市场应变能力强、就业弹性高等优势取得了一定的发展。但是要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理,尤其是薪酬激励,以此提高企业核心竞争力。在薪酬管理上升到企业战略管理阶段后,将薪酬视为人力资源管理系统重要组成部分,已经成为发达国家的共识。在实践中,发达国家的企业也把薪酬政策作为激励企业员工、落实并实现企业战略的重要 […]

【摘要】以国家统计局鄂尔多斯调查队为研究对象,作者系统梳理激励相关理论,结合国家统计局鄂尔多斯调查队的职能定位,以调查问卷的形式,就激励相关因素包括工作本身、晋升机会、组织制度、收入与福利、领导因素、工作环境、信任与授权、人际关系等方面进行问卷调查,通过问卷结果分析,国家统计局鄂尔多斯公务员最关注的激励因素是工作本身、晋升机会、收入与福利,对不同职务级别、不同年龄、不同性别进行分类汇总,分别得出相 […]

【摘要】“有机更新”思想是由吴良镛教授针对北京旧城改造中传统与现代的矛盾,结合西方历史城市发展的经验教训所提出的,并在菊儿胡同的设计中得到了实践性的诠释。借鉴这一思想来探讨济南方峪古村落可能性的保护及发展途径,进行综合研究,在保持方峪古村落原有建筑风貌的前提下,以当地孝文化为背景,提出合理规划方案,试图打造一个将现代展馆与乡村民俗民艺文化展示空间相结合的山村文苑设计,以充分利用方峪村独特的资源,带 […]

【摘要】新华人寿保险股份有限公司(以下简称新华保险)是1996年根据《保险法》成立的全国性股份制保险公司,新华保险成立伊始,即抓住了中国保险业蓬勃发展的机遇,在十几年的发展历程中取得了骄人的业绩,成为业内典范。与此同时,伴随着股权的更迭,新华保险在快速发展过程中出现了较为严重的内部人管理问题,人力资源管理没有在实践层面得到很好的落地和执行。至少在笔者所在的保险行业和所在公司并没有引起充分的重视和有 […]