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中国官方演讲中隐喻翻译问题与对策 12月10日

【摘要】隐喻的认知转向使得隐喻成为重要的认知手段而非可有可无的修饰手段,因此隐喻翻译越来越受到学者的关注。然而针对汉英隐喻翻译的理论与实践却差强人意。在中国官方演讲译文中,诸多原本用来更好地阐释演讲者思想的中文隐喻并没有得到恰当的翻译,影响中国外宣质量。在一些政府官方网站的演讲译文中,汉英隐喻翻译存在诸多问题,例如未能保持隐喻特征,部分接通汉英隐喻的关联文化内涵,完全未能接通汉英隐喻的关联文化内涵 […]

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电视访谈节目主持人会话幽默与职业身份建构 12月09日

【摘要】近年来,英语国家的身份建构研究日益繁荣,且呈现跨学科的趋势。身份的话语建构研究正受到广泛的关注,许多学者认为身份是人们在话语及社会实践中以动态方式建构的,具体情境中的语言运用对身份建构有着重要的作用。在此背景下,本文旨在探究电视访谈节目主持人是如何在与嘉宾互动中利用会话幽默建构其职业身份。互动社会语言学强调动态中的语言,强调研究自然的会话或其他真实的社会互动,强调对话语互动过程进行解释性的 […]

“灾难、战争和恐怖主义”口译报告 12月09日

【摘要】本口译项目首先对美国纽约大学的公开课——《社会学入门》课程的第二十八节“灾难、战争和恐怖主义”进行了视频播放现场的英译汉口译(口译听众为在杭高校的40名非英语专业的大学生):其次,译者围绕口译过程中的难点,尤其是关于社会学类课程口译中的衔接处理进行了研究,撰写当前的口译报告。该报告以韩礼德的衔接理论为基础,在胡壮麟和张德禄理论的共同指导下,专注于英语衔接手段在口译中的适当处理。通过对“灾难 […]

成长的艰难—玛格丽特·阿特伍德长篇小说《猫眼》之凝视理论解读 12月09日

【摘要】《猫眼》是加拿大著名作家玛格丽特·阿特伍德的第七部作品,被誉为她“迄今为止最有艺术成就的小说”。小说以女主人公伊莱恩回多伦多举办画展为契机,娓娓道来隐匿于主人公内心许久的心声。伊莱恩身在故地,却无时无刻不被其痛苦经历所折磨,但最终她冰释前嫌,原谅了那些给她内心造成巨大痛苦的人们。本论文以凝视理论为视域,着重探讨女主人公艰难成长的心路历程。文章以福柯的凝视理论为分析框架,该理论认为凝视是携带 […]

美国国情咨文的概念隐喻历时研究 12月09日

【摘要】本文试图通过对美国国情咨文的概念隐喻历时研究探索概念隐喻在政治话语认知理解中的作用,以期回答以下问题:(1)1961年到2011年的国情咨文里有哪些主要的概念隐喻类型?(2)这些概念隐喻类型是如何历时变化的?(3)这些变化的原因及其反映的执政理念是怎样变化的?本文在概念隐喻理论指导下,通过隐喻源域和目标域的映射关系,根据源域类型,发现相对稳定的隐喻种类;通过对这些隐喻的历时观察,发现其变化 […]

政治新闻报道中引语的主观性:认知语言学视角 12月09日

【摘要】新闻报道虽然标榜客观公正,但常常隐含着媒体所代表利益集团的意识形态结构及权力关系,其语言也在很大程度上带着态度色彩。本研究以认知语言学中的主观性为理论基础,对新闻报道中的引语进行识解,旨在回答:读者可以怎样经由观察视角转移、观察区域转移、报道者与引语的观察排列(自我中心观察排列或最佳观察排列)来识解引语过程,从而来解读报道者对所报道事件的态度?本研究突破Langacker单纯对于句子的主观 […]

人际意义视角下多丽丝·莱辛《金色笔记》中女性人物特征研究 12月08日

【摘要】2007年,多丽丝·莱辛的代表作《金色笔记》获得诺贝尔文学奖。由于小说中莱辛所刻画的复杂女性人物特征涉及到女性主义这个炙热的话题,许多学者因此对其进行广泛的研究,然而,鲜有学者从语言学的角度对其进行研究。人际意义不仅能通过语言反应人际交流中的自然特点,而且能建构对话者之间的关系,因此,本文在此视角下,旨在探讨小说中的主要女性人物特征。本文在人际功能理论框架下,采取定性与定量分析相结合的方法 […]

消费认同对品牌购买意愿的影响机制研究 12月08日

【摘要】消费者常常被与其身份相关联的品牌或产品吸引,并且特定社会身份的凸显,将触发并有效引导消费者决策的态度。在营销实践中,不同类型的企业一直试图通过勾勒顾客的社会身份感及描述其生活方式空间进行产品/品牌定位,并成功地创造了一个又一个的营销奇迹。关于消费行为与社会身份之间关系的研究学者们做了较为深入的探讨,研究主要集中在两个方面:一是身份认同决定消费方式;二是消费方式表达身份认同。基于此,部分学者 […]

英文股市新闻中概念隐喻的认知研究 12月08日

【摘要】本文对英文股市新闻中的概念隐喻的认知机制进行研究。主要回答两个问题:(1)英文股市新闻中的概念隐喻的认知机制是什么?(2)这样的认知机制反映了股市什么样的特征?研究选取华尔街日报股市专栏的30篇股市新闻作为语料,在PraggiejazGroup于2007年提出的“若一语言单位的基本意义与语境意义有一定差别但存在相似性联系,则这一语言单位可以归为隐喻表达”的隐喻识别标准下,在语料中标注与股票 […]

中国文化背景下组织公平感对员工敬业的影响机制研究 12月08日

【摘要】跨国咨询公司的调查显示,员工敬业度在全球范围内都有所下降,而2012年中国员工的敬业度低于全球平均水平的15%。中国员工的敬业度迫切需要提升。根据社会交换理论(SET),员工敬业是一个双向概念,是对组织公平的一种回报,而不是一种义务。当员工感到组织不公或不认同组织的文化价值观时,可能变得不敬业,退缩,甚至消极怠工。SET以契约精神为基础,是典型的西方社会学理论,而在当今中国多元文化格局的背 […]

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