【摘要】员工是企业的重要基础，也是企业实现发展的关键性因素，随着企业发展压力的增大，员工的工作和生存压力也骤然增加，正在影响着员工的身心健康，他们的职业倦怠现象也越来越多，职业倦怠是员工在工作重压之下体现出的一种身心疲惫状态，在这样的状态下，员工的工作效率和创造性都会受到很大影响，对企业也会产生极大负面影响。积极心理学对乐观解释风格的研究，清晰地揭示了乐观解释风格在保持员工健康，缓解心理压力，提升 […]

【摘要】目的通过调查吉林省2所精神病专科医院的精神科护士，了解精神科护士情绪智力、职业倦怠现状，探讨影响精神科护士情绪智力及职业倦怠的因素。关注精神科护士的心理状况，降低职业倦怠度，稳定护理队伍。为护理管理者全面了解情绪智力与职业倦怠的关系提供理论依据，实现对精神科护士有效、高效的管理。方法2013年9月～2013年11月在吉林省2所精神专科医院整群抽取205名精神科护士实施问卷调查。调查问卷包括 […]

【摘要】高等教育承担着培养的高素质人才的任务,而高校体育教师对高素质人才的身心健康培养责任重大,其职业态度、专业精神及职业的心理状况对于人才培养有着直接的影响。为了较全面地了解重庆市高校体育教师目前的职业现状,本文通过对重庆市高校体育教师的职业状况进行问卷调查、实地调研、访谈的基础上,客观地展现重庆市高校体育教师的职业倦怠情况。本研究调查发现：重庆高校市体育教师职业倦怠三个维度的均数来看,教师的低 […]

【摘要】随着社会的飞速发展，职场上出现了“橡皮人”的症状。这些人没有痛感，办事效率低下，甚至拒绝接受任何的建议与新鲜事物，他们很难从工作中寻求到乐趣或是成就感，对于赞誉与批评也往往毫无知觉。在中国人力资源开发网两次发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》中显示:公务员这一群体的职业倦怠状况与其他行业相比是名列前茅的，而机关人员的工作倦怠可以看作是职场“橡皮化”的最强例证。广大人民对于政府执政能力 […]

【摘要】随着银行业开放进程的加快,重庆作为西部金融中心的地位逐步确立,重庆的银行业竞争越来越激烈,随之而来的是如何在新的竞争形势下进行有效的员工管理,如何应对基层员工出现并日益加重的职业倦怠,成为管理者必须面对的问题。本研究选取建行重庆市范围内的基层银行员工(主要是部门经理及以下职级员工)为研究对象。研究一采取问卷调查的方式,考察银行业基层员工的职业倦怠情况以及引发职业倦怠的现实原因。具体而言,描 […]