【摘要】随着经济全球化的发展与科学技术的迅猛提升，社会对于员工自主学习能力的要求越来越高。员工自主学习能力越强，企业收益越大，主要表现在节约企业成本、提高企业经济效益、推动企业发展等方面。所以，员工自主学习越来越受到企业和社会的重视。影响员工自主学习的因素多种多样，其中，环境因素对企业员工自主学习的影响越来越大，不仅会影响员工自主学习的动机和内容，还会影响自主学习的效率和结果。本研究从影响企业员工 […]

【摘要】微型学习以移动终端为载体,与移动学习相比,具有短小、松散、实用、非正式性等特征。随着移动终端的飞速发展,学习的方式经历网络学习、移动学习到微型学习的发展。企业员工是经济发展的中流砥柱,员工的发展影响着企业的进步,研究如何促进企业员工学习有助于企业的发展。另一方面,微型学习的微型性和非正式性符合企业员工的学习特点,调查企业员工微型学习很有必要。利用移动设备提高企业员工微型学习是本文的研究内容 […]

【摘要】员工是企业的重要基础，也是企业实现发展的关键性因素，随着企业发展压力的增大，员工的工作和生存压力也骤然增加，正在影响着员工的身心健康，他们的职业倦怠现象也越来越多，职业倦怠是员工在工作重压之下体现出的一种身心疲惫状态，在这样的状态下，员工的工作效率和创造性都会受到很大影响，对企业也会产生极大负面影响。积极心理学对乐观解释风格的研究，清晰地揭示了乐观解释风格在保持员工健康，缓解心理压力，提升 […]