【摘要】改革开放以来，我国企业如雨后春笋般迅速成长，企业规模不断扩大，竞争日趋激烈，传统的管理模式已经难以满足企业发展的需要，如何进行企业管理以实现企业目标日益受到人们的关注，而人作为企业中最重要的要素，对其科学管理显得尤为重要。本文将以哈电机工装分厂为研究对象，聚焦于人力资源管理的重要模块——绩效管理，旨在探讨当前该企业绩效管理中存在的问题和不足之处，并提出合理化的建议加以改进，也希望对其他企业 […]

【摘要】随着经济的全球化,企业的竞争环境有着翻天覆地的变化。企业的发展潜力与其企业自身的绩效管理体系密切相关。近十年来,中国在国际经济上占有越来越重要的地位,面临的机遇与挑战也与日俱增。中铁十三局园林公司的发展历程表明,只有对绩效体系进行优化才能给企业带来好处,使公司在充满竞争的市场环境下立于不败之地。绩效管理是帮助员工顺利完成工作的手段。员工可以通过绩效管理知道上级对自己的工作期望。有效的绩效管 […]

【摘要】伴随经济的发展及激烈的市场竞争环境，企业要想获得优势，除人才及科技的竞争以外还必须提升其综合管理水平，人力资源管理作为企业管理中的重中之重，其绩效管理对企业发展成败亦是起着决定性的作用。完善绩效管理体系，搞好企业绩效管理工作，是企业刻不容缓要解决的问题。本文以奇美电子股份有限公司（简称奇美电子公司，下同）为研究对象，运用问卷调查法、访谈法、定性与定量相结合方法对公司中层管理者绩效管理进行了 […]

【摘要】中国邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行自成立以来,业务发展较快,呈现良好的发展态势,在向现代商业银行转型方面也取得了较好的效果,为其进一步发展打下了坚实基础,创造了良好的条件。但是,在当前银行运营较好的形势面前,需要保持冷静的头脑和理性的认识,清醒地看到面临的困难与存在的问题日益严峻。现在业务品种越来越丰富,业务规模越来越大,经营风险越来越多,同业竞争越来越强,这就要求在实现业务快速发展的同时,也 […]