【摘要】伴随经济的发展及激烈的市场竞争环境，企业要想获得优势，除人才及科技的竞争以外还必须提升其综合管理水平，人力资源管理作为企业管理中的重中之重，其绩效管理对企业发展成败亦是起着决定性的作用。完善绩效管理体系，搞好企业绩效管理工作，是企业刻不容缓要解决的问题。本文以奇美电子股份有限公司（简称奇美电子公司，下同）为研究对象，运用问卷调查法、访谈法、定性与定量相结合方法对公司中层管理者绩效管理进行了 […]