【摘要】劳务派遣是一种新型的人力资源配置方式,它是指劳务派遣单位作为用人单位,按照用工单位的需求,招募一批劳动者,并与之签订劳务合同,建立起劳动关系,同时依据与用工单位的协议,将劳动者派遣到用工单位,使其在用工单位的的统一安排和管理下提供劳动的一种用工形式。用工单位与劳动者之间只有使用关系,而没有劳动合同关系；派遣单位和劳动者只有劳动合同关系,而没有使用关系。劳务派遣在我国首次被立法确认是2008 […]

【摘要】劳务派遣作为一种灵活就业的新型用工形式,其用工形式不同于传统的劳动关系,在被派遣劳动者发生工伤损害时,存在着派遣单位与用工单位两个责任主体,依据《劳动合同法》第九十二条以及《劳动合同法实施条例》第三十五条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,二者承担连带责任。但对“给被派遣劳动者造成损害”缺乏必要的解释,该损害是否包括工伤损害并不明确,也并未能完整的保障被派遣劳动者的安全生产权益,对工伤损害赔 […]

【摘要】由于劳务派遣在我国的发展已形成了较大规模，劳务派遣这个议题已经引起了政府、企业以及学术界的高度重视，但截至目前为止，无论是理论上的探讨或是实际上的研究仍属有限。劳务派遣三方两地的复杂关系使其区别于典型劳动关系，对其进行法律规制的牵扯面也很广，本文研究不可能面面俱到，而是以劳务派遣具有的促进就业的积极作用作为研究视角，无论是从理论分析还是制度构建都以此为出发点，本文依据“是什么”“为什么”“ […]

【摘要】近年来,我国对外劳务派遣规模越来越大,外派劳务人员数额也成倍增多,对外劳务派遣对我国减轻就业压力、加快经济发展产生了积极的作用。为了规范对外劳务派遣活动,我国于2012年出台了《对外劳务合作管理条例》(以下称之为《条例》),这为明确对外劳务派遣公司的责任、保护外派劳务人员的合法权益提供了法律依据。此条例的出台虽然给予我国外派劳务人员更多的保护,但是依旧没有改变传统的运行模式以及管理模式,导 […]

【摘要】从世界范围来看,上世纪60年代以来,劳务派遣机构的地位在公共就业服务体系不能完全满足劳动力市场需要的背景中渐渐凸显。特别是从1997年国际劳工大会上通过的第181号公约第一次赋予了劳动力派遣合法的地位以来,大部分发达国家陆续建立起相对完善的劳务派遣制度。在08年我国《劳动合同法》出台以前,劳务派遣这种舶来的用工方式已在中国蔚然成风,发展至今,劳务派遣已经成为一种快速发展并备受关注的就业方式 […]

【摘要】近年来，随着市场经济的日渐完善以及用工形式的不断丰富，劳务派遣在我国发展迅速。国有企业使用劳务派遣用工规模大、范围广、比例高，已成为重要的用工组成。S公司从2003年建立起以劳务派遣作为企业用工补充的用人机制，尤其在近年，随着S公司全面贯彻连锁化经营战略，劳务派遣用工数量呈现爆发式增长。在《劳动合同法修正案》从严加强劳务用工管理的背景下，如何妥善处理既有劳务用工问题，在实现平稳过渡的同时维 […]

【摘要】随着我国金融市场化改革的快速推进，各家银行之间的竞争越发激烈，各家银行在收入增长困难的情况下都在绞尽脑汁降低成本，特别是比较容易操作的人力资源成本，正是在这样的背景下，源自于欧美等国家的劳务派遣制被引入我国，被各行各业广泛采用，我国大多数银行也采用了这种方式，一方面可以降低人力资源成本，减少劳动争议和法律风险，自主灵活用工的优点，另一方面，劳务派遣制员工被派遣到用人单位工作，各项激励措施都 […]

【摘要】随着市场经济的高速发展,经济增长模式的转变带动着劳动力市场结构的巨变,企业为了在激烈的竞争中谋求发展,把降低人力成本作为重要手段,使劳务派遣这种非传统的用工方式在近些年中迅速流行起来。但是,对比于当前劳务派遣市场的繁荣发展,不成熟的管理现状,引发社会各方面的强烈关注。本文利用文献分析、问卷调查和实证研究的方法,对劳务派遣问题的研究意义与必要性、产生原因、发展过程及现状进行详细阐述。分析总结 […]

【摘要】劳务派遣作为一种新型的企业用工形式,受到越来越多企业的青睐。它是一种突破传统单纯的双方劳动关系,而转变为三方主体的特殊用工类型,即包括劳务派遣机构、实际用工单位以及劳动者个人。其中,劳务派遣公司与劳动者形成法律上的劳动关系,签订书面的劳动合同,并受到劳动法以及相关法律法规的约束；而劳务派遣公司并不实际用人,而将劳动者派遣至用工单位,并依照双方签订的劳务派遣合作协议,享有权利并承担相应的义务 […]

【摘要】劳务派遣作为一种最早出现于美国的,非传统的用工方式,虽然在我国起步较晚,但随着改革开放和市场经济的发展,加上产业结构的调整升级,劳务派遣用工形式以其灵活性和便捷性的优势得以迅速发展。而劳务派遣制度是在近十年内才被我国法律所逐步确定的,也可以说,我国的劳务派遣制度仍在实践探索阶段。本文首先从被派遣劳动者的劳权保障的特殊性的角度切入,结合对我国现存法律中对被派遣劳动者劳权保障的规定和实践中存在 […]