【摘要】随着经济的发展，中国的餐饮业也处在了快速发展的阶段，这不仅表现在了餐饮企业数量上的增长，也表现在了餐饮品类的增长和变化。而且在不断地变化中，消费者的健康理念越来越强，消费心理和口味变化既快又复杂，导致餐饮业市场的不稳定性增大。餐饮企业要想在这种不稳定的环境中快速稳定的发展，必须深入了解餐饮发展趋势，并且结合自身条件和环境条件制定出适合自身企业发展的发展战略。J餐饮公司成立于1993年，是北 […]

【摘要】本文研究对象是C公司。虽然C公司近些年不断发展壮大，但其在快速扩张的同时，企业招聘工作未能很好的实现公司战略。没有好的招聘规划和设计，企业就很可能揽不住需要的人才，没有人才的企业就等于失去动力的机车，企业就会失去“青春活力”。因此，进行人力资源开发基础就是规划好、设计好一个企业的招聘体系。作者从C公司招聘现状出发，对该公司招聘体系进行诊断和分析，从中发现问题，并的提出优化策略，希望能给C公 […]

【摘要】随着21世纪的到来,全球众多企业面临的竞争环境更加易于变化和难以预测。面对竞争环境的快速变化、产业全球化竞争的加剧、竞争者富于侵略性的竞争行为以及竞争者对一系列竞争行为进行反应所带来的挑战,使企业越来越难以适应快速变化的环境。过去30年,中国经济经历了翻天覆地的变化,以市场为导向的改革在最近20年间使中国经济实现了近两位数的增长,在经济全球化和中国加入“WTO”的大背景下,中国中小企业将面 […]

【摘要】今后几年可能是中国连锁零售业经受最严峻考验的时期。一方面,充分运用互联网等信息技术进行网上交易的规模迅速扩大。另一方面,外资大型零售企业凭借其先进的管理经验和发达的全球采购配送体系,在中国市场上迅速扩张。两方面的冲击很大程度上挤占了本土实体零售业的市场。本土实体零售企业面临日趋激烈的竞争局面,亟需从全局的高度谋划发展战略举措,实现可持续发展。本文在深入一线超市门店调查研究、掌握相关领域丰富 […]

【摘要】党的十七大报告把优先发展教育、建设人力资源强国作为改善民生为重点的社会建设六大任务之首。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中要求到2020年，中国基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。近年来，中国教育培训行业发展迅速。国际教育属于中国教育培训行业中的细分领域，在国家政策支持、家长与学生广泛需求的背景下，行业蓬勃发展。美德教育公司为一家从事国 […]

【摘要】绩效管理作为企业管理的重要手段,在企业发展过程中起着极其重要的作用。对于快速成长型房地产企业,随着企业自身发展需要,对绩效管理的要求也日益提高。本文针对房地产行业本身的特点及行业内企业绩效管理的现状进行分析整理,通过对房地产企业运作模式、绩效管理方法进行深入探索,总结出目前房地产行业绩效管理的主流趋势及问题。W企业是一家处于快速成长期的房地产开发企业,根据该企业的实际情况,本文结合目前房地 […]