【摘要】GPS技术凭借其全天候、不要求通视和测量速度快的特点在物探测量中应用广泛，地球物理勘探尤其是高精度重力勘探对高程精度要求很高，建立局部高精度大地水准面模型是提高GPS高程测量精度的关键。目前，物探测量中精化大地水准面主要以不能考虑到地表起伏的GPS/水准几何法为主，本文在实验区建立了组合法大地水准面和几何法大地水准面模型，并比较了二者精度和可靠性的差异。本文在实验区基于实测重力数据、GPS […]

【摘要】本文以我国企事业单位中大多实行的短期的契约化管理模式,也就是在市场机制的大背景下,按照短期劳动合同来对其进行行为规范的合同制员工作为研究对象,把目前合同制员工的激励管理作为主要研究内容,并结合实际管理经验和国内外研究成果,采用问卷调查、访谈、文献研究等方法,对合同制用工的发展、合同制员工的特点以及合同制员工激励管理的现状、问题等展开深入的分析之后,结合管理实践的经验积累,综合运用人才选用、 […]

【摘要】动脉粥样硬化的发生发展过程中,均有不同程度的炎症反应的发生,内皮细胞含有并释放促进组织损伤的炎症分子。在炎症环境下,由低氧环境发生的无氧糖酵解导致乳酸的积累,进而导致病变区域pH的降低,这预示着酸性环境对动脉硬化的发生可能有重要的作用；溶血磷脂酰胆碱(LPC)是磷脂酰胆碱的衍生物,由磷脂酶A2(PLA2)催化磷脂酰胆碱(PC)的水解生成,LPC是氧化性低密度脂蛋白ox-LDL的主要成分,因 […]

【摘要】1.通过对青藏高原东北缘若尔盖地区红原Ⅱ矿湖沼相岩芯的精确定年和气候代用指标分析,重建了该地区LGM以来的植被和环境演化历史。AMS14C结果表明：剖面的底界年龄为22.4kaBP,泥炭开始发育的年龄是11.6kaBP;烧失量和有机碳含量的正相关性非常好,相关系数为0.990,亮度与烧失量的相关性较好,表明烧失量和亮度可以作为湖沼相剖面的古气候代用指标；孢粉记录表明,若尔盖地区经历了亚高山 […]

【摘要】21世纪是海洋经济时代，海洋旅游业作为海洋产业群重要组成部分，在世界范围内得到普遍重视和迅速发展，已经成为国际旅游的主流。舟山群岛新区作为首个以海洋经济为主题的国家级新区，其先后成为浙江省海洋旅游综合改革试验区和全国首批旅游综合改革试点城市，可以说舟山群岛新区海洋旅游业已进入一个前所未有的黄金发展期和战略机遇期。然而，舟山群岛新区海洋旅游发展还处于初级阶段，海岛旅游产品在开发广度和深度上都 […]

【摘要】本文主要研究了ARCH模型方差是否存在多个变点的检验问题,通过将ARCH模型变换为AR模型,从而将问题转换为AR模型均值是否存在多个变点的检验问题；构造了对AR模型多变点检验的SupF检验统计量和变点的估计,给出了检验统计量的渐近分布；进一步构造了对于ARCH多变点检验的SupF检验统计量和变点的估计,给出了检验统计量的渐近分布；对AR模型以及ARCH模型的多变点问题进行了数据模拟,分别给 […]

【摘要】民事再审新证据作为再审事由之一,是启动审判监督程序的钥匙。同时,新证据制度作为举证时限制度与证据失权制度的例外,直接关系到这两个制度的实效性,其重要性更是不言而喻。我国相关法律和司法解释均对新证据做出了一些规定,但是从我国目前的法学理论以及司法实践来看,民事再审新证据制度中仍存在着一些问题,例如法律和司法解释的规定之间存在冲突,再审新证据的概念模糊不清,再审新证据的认定标准不够科学、不能够 […]

【摘要】W型铁氧体具有吸波效果最佳的片状结构、较高的自然共振频率和磁晶各向异性等优点，是一种性能优良的磁介质耗损型吸波材料。但在低频波段下吸波性能不佳的缺陷制约了其在吸波领域更广泛的应用。为改善上述不足，本文选择W型铁氧体为研究对象，以酒石酸为络合剂，采用溶胶-凝胶法对其进行了制备，并在此基础上制备了一系列的W型铁氧体复合吸波材料。利用XRD、SEM、磁强计和矢量网络分析仪分别对样品的结构、形貌和 […]

【摘要】爱国主义是一种神圣的感情，也是一种高尚的理想和实践，作为中华民族精神的核心和社会主义核心价值体系的重要组成部分，爱国主义始终是中华民族团结统一的精神纽带和不竭动力，激励国人克服艰难险阻，为实现国富民强贡献力量。青年一代大学生是社会发展进步的中坚力量，他们的爱国品质如何将直接左右着未来中国的发展。在全球化背景下，我国大学生的爱国主义教育工作受到来自于国际、国内、网络传媒等多种因素影响，新问题 […]

【摘要】近年来,车企高管继任事件频频发生,引起了持续和普遍的关注。本文选择了两个外部和两个内部的继任事件进行了案例研究,分析外部人员接任和高层管理团队绩效之间的关系,内部人士接任和高层管理团队绩效之间的关系。研究外部人员接任后引发的团队冲突,内部人士接任后引发的团队冲突。研究外部接任冲突对团队绩效的影响和内部接任冲突对团队绩效的影响。研究发现,这些接班人会为车企带来很多变化。但继任对高管团队绩效的 […]