辽宁省城镇化问题研究 01月07日
【摘要】前世界银行首席经济学家、诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨认为:“21世纪影响世界进程和改善世界面貌的有两件事:一是美国高科技产业的发展,二是中国城镇化进程。”城镇化是中国经历的全面变革,涉及所有人的利益,是人民共享改革和发展成果的过程,推动了中国现代化进程,有利于提升经济发展和促进社会公正。城镇化从根本上说是经济增长的必然结果,同时,城镇化也将成为拉动我国经济发展的重要引擎。城镇化是多方利益 […]
农产品区域公用品牌建设问题研究 01月07日
【摘要】随着商品品牌化的盛行,品牌在农产品领域的影响力也越来越大,而农产品区域公用品牌作为农产品品牌的一个重要分支,对区域经济的发展有着很大的带动效果,同时也是农民增收的重要手段。如何提高农产品区域公用品牌的建设水平,从而增强农产品区域公用品牌的竞争力,促进其快速良性发展,不仅是农户及农业企业的需求,也是区域经济发展的需要。本文首先借鉴了国内外关于区域品牌理论研究的相关文献,在此基础上界定了农产品 […]
传统孝文化的当代价值探析 01月07日
【摘要】中华文明是世界文化的发祥地之一,其特有的黄色文明是中国的特殊文明形式,从产生到发展,中华文明拥有与任何一种文明所不同的特征,其中最重要的内容体现于孝文化之中。孝,自古以来在中国社会发展中具有重要地位,它是中华民族传统美德的重要内容,也是处理家庭关系、社会关系等各种人际关系的重要道德尺度。从某种角度上来看,中国传统文化可以视为孝的文化,孝的发展对于中国传统文化乃至现代文化的发展具有重要作用, […]
我国高校生态文明教育研究 01月07日
【摘要】2014年3月5日,李克强总理在十二届全国人大二次会议上的政府报告中提出:“生态文明建设关系人民生活,关乎民族未来。雾霾天气范围扩大,环境污染矛盾突出,是大自然向粗放发展方式亮起的红灯。必须加强生态环境保护,下决心用硬措施完成硬任务。我们要像对贫困宣战一样,坚决向污染宣战。”向污染宣战需要社会各阶层的行动支持,而高校大学生作为未来社会发展的生力军,是推动生态文明建设的重要支撑力量,大学生环 […]
生态文明视角下生态文化建构探究 01月07日
【摘要】党的十七大报告突出强调了发展文化的重要性与创新性,并提出要建设社会主义和谐文化,生态文化作为社会主义和谐文化的重要组成部分,其建设性地位以及在文化创新中的重要位置不言而喻。党的十八大报告明确提出生态文明建设,并将其列入社会发展“五位一体”的总体布局之中。伴随着全球性生态危机的蔓延,从根本上改变人类的思想、进行文化价值观念的变革迫在眉睫,也就是说构建生态文化,建设生态文明已是世界整体的紧迫任 […]
变革型领导、心理授权与组织承诺的关系研究 01月06日
【摘要】互联网行业在动态竞争环境下对人才的依赖是显而易见的,然而IT人才也表现出了高薪、高压、高流动的特性。如何提升员工的稳定性,同时又能满足企业在动态环境下的竞争需要是每个互联网企业必须面对的问题。众多研究表明领导方式是影响员工工作态度与工作业绩的重要因素,企业组织也纷纷试图通过领导方式的改进,来提升领导力价值。变革型领导理论的提出,对于企业组织提升领导力价值具有方向性的指导意义。变革型领导强调 […]
80后员工“人—组织匹配”与离职倾向的关系研究 01月06日
【摘要】随着我国市场经济的发展,民营企业的迅速崛起,企业间竞争的日益加剧,人们的择业观的逐渐变化,尤其是80后的员工进入职场,他们更重视自我价值的实现和和个人潜能的发挥,这些都导致了我国企业员工离职现象日益普遍。本文的写作目的是研究怎样通过人_组织的匹配解释当前80后员工离职率较高的原因。80后员工的离职问题是当前热点,也是困扰企业管理者的一大难题。传统的研究以难以有效解释当前80后员工离职率较高 […]
考虑翻坝和天气的长江班轮运网鲁棒优化模型 01月06日
【摘要】长江内河运输作为一种运能大、价格经济的运输方式,在我国经济建设中发挥着巨大作用,受到越来越多的关注,各界都在努力强化长江水路的运输体系,尤其是集装箱班轮运输网络的发展建设,以使黄金水道能够发挥更大的作用。长江水路班轮运输有三个特点:1)水运网络与流域的陆运系统紧密衔接,既互为补充又相互竞争;2)三峡大坝区段运能不足,运输组织复杂,因为货物既可经船闸运输,也可用翻坝的方式实施“水-公-水”联 […]
基于语料库的英语商务新闻中词汇衔接手段的研究 01月06日
【摘要】衔接是语篇分析中的重要内容,分为词汇衔接和语法衔接两种。词汇衔接手段是衔接手段的重要组成部分,主要通过词汇的选择与使用来实现语篇的衔接。1976年Halliday和Hasan首次提出衔接理论,随后国内外学者依据此理论展开了许多研究。尽管近年来对衔接手段的研究不断增多,但针对不同语域的对比研究还很少。因此本文针对英语商务新闻这一具体语域中的词汇衔接手段进行研究与分析。作者搜集了美国最具权威、 […]
个人—组织价值观匹配对工作绩效的影响研究 01月06日
【摘要】知识经济时代,组织的稳定间提升了组织的竞争优势,并随着新生代员工进入职场,员工的稳定性得到了挑战,如何在保证组织稳定性的同时提高员工的工作绩效,已经成为企业迫切需要解决的问题。“人的行为是个体内在人格与环境交互作用的结果”,而价值观作为人和组织最核心的部分,个体内在价值观与组织价值观进行交互影响,从而对个人行为产生积极或消极影响。在一些学者对价值观匹配的作用和效果深入研究的基础上,本文进一 […]


