【摘要】现如今的生活变得越来越快速和智能，人们在享受这种便捷的同时，却总感到似乎失去了些什么。细细品味便知，我们少了那份能够体验过程的喜悦。换种角度来看，就是人们获得快乐的途径越来越多，也正因如此人们对待快乐的态度变得更加挑剔，变得难以取悦。我的选题正是让玩具这个使人快乐的工具，带给身处科技时代的我们新的体验。玩具是可以用手触摸、用眼睛看、用耳朵听，甚至是可以用嘴吃的东西，在这一系列的感官体验之后 […]

【摘要】企业识别系统作为一种文化构建的工具,在企业文化构建和传播中扮演着非常重要的角色。企业识别系统通过与企业文化完美的结合,从理念、行为、视觉三个方面为企业宣传文化做出巨大贡献。中外企业,为了统一自己的形象、获得外部受众的认可,从而获得持续的竞争力,都高度重视企业识别系统。本文中内蒙古伊泰集团有限公司很早便引进企业识别系统来辅助企业文化的构建,文章对伊泰集团公司的企业识别系统的应用情况做了详细的 […]

【摘要】企业文化作为企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和,是现代企业核心竞争力的关键所在,已被越来越多的人所认可。在当前经济全球化、知识经济迅速发展的时代背景下,企业之间日益激烈的竞争不仅体现在产品的竞争、营销的竞争、管理的竞争,更体现为文化的竞争。而金融作为现代经济的核心,金融企业文化理应站在先进文化的前沿。这就对金融企业,尤其是以包商银行为代表的一干中小商业银行的企业文化建设提出了更高的要 […]

【摘要】城市的公共区域主要在于街道，富有活力的城市活动也就由此展开。柔性边界是连接建筑临街立面与街道部分的空间，起到衔接建筑空间与街道空间的作用，是由建筑内部空间走向外部街道空间的过渡，为建筑中或直接在建筑前面的生活与城市生活的互动提供了可能。有着柔性边界的街道往往会为人们的生活提供更好的交流平台，能够吸引更多的人参与到城市空间中去活动。本文通过对济南市西箭道街区边界的柔性化处理，为人们提供适宜的 […]

【摘要】自上世纪开始,信息产业革命和知识经济改革呈现爆棚式发展,企业的生存发展和竞争环境每天都在发生变化,一大批知名的大企业、大财团适用的传统组织模式和管理理念越来越不适合发展需要,因而先后退出了市场竞争的舞台。因此,本文认为,企业怎么样去提升竞争能力,适应信息革命和知识经济的新环境,实现永续发展和百年基业,是新时代研究企业组织的焦点课题。在此基础上,学习型组织的概念应运而生,它吸收了世界各国优秀 […]

【摘要】在现代企业管理中,薪酬管理是人力资源管理以及公司运营变革或转型过程中不可或缺的重要因素,与其他人力资源管理职能共同构成了公司使命、愿景以及战略目标实现的基石。作为现代企业人力资源管理中的一个重要组成部分,薪酬是企业激励员工的重要手段。企业为了有效地达成预定的战略目标,就必须调整原有的薪酬战略,通过构建适合企业发展战略的更科学合理的薪酬管理制度来引导员工的行为,使其行为有助于企业战略目标的实 […]

【摘要】小学校园文化是文化系统的有机组成部分之一,关系到我国先进文化建设的成败得失,对我国的精神文明和物质文明建设有着不可替代的作用。同时它又是我国基础教育的重中之重,对于我国能否培养出德、智、体、美、劳全面发展的人才,以及四有新人的目标有着重要的影响。小学校园文化对学生的思想观念、道德评判、心理以及行为等都有着潜移默化的影响,在一定程度上决定了学生的世界观、人生观和价值观的构建。研究此类文化现象 […]

【摘要】企业是国民经济最重要的细胞,企业文化是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。从20世纪80年代企业文化进入中国开始,从引进、照搬国外优秀企业的成功做法,经过三十多年的探索,到如今,如何找到一条企业文化与生产经营紧密结合的实践路径是摆在所有企业文化工作者面前的一个重要课题,也是决定企业文化能否真正发挥其应有作用的试金石。国内许多企业都进行了有益探索。成立于1988年的伊泰集团,在二十多年的发 […]

【摘要】随着知识经济的到来,企业之间的竞争由原来的技术竞争、资本竞争转移到人才竞争上,而在人才竞争中,人力资源的管理地位越来越重要,其作用由原来的职能管理转变为企业战略实施的合作伙伴。人力资源管理的关键是薪酬管理,而薪酬管理的核心是如何根据企业的实际情况制定薪酬对策,制定健全、合理的薪酬对策和方法,是每个人力资源管理追求的职业目标,也是人力资源管理的核心内容。企业要在经济全球化的浪潮中求得生存和发 […]

【摘要】在被西方文化所充斥的当下中国社会中，传统文化的遗失开始逐步被年轻的一代所意识，做为祖国的希望，我们必须认识到：一个伟大的民族必定有一个伟大的灵魂，而这个灵魂便是任何外力所无法复制的来自根部的力量——传统文化。它就像一棵大树的根基，根基越是牢固，民族越是坚不可摧。社会在以我们不可估量之势迅速发展，物质文明愈发达，越来越多的人也开始注重品牌的力量。一个拥有好口碑的品牌必定拥有大家所认可的品质。 […]