【摘要】当今,随着我国人口总数的增加,单亲家庭的数量也在逐年上升,与此相应地,单亲家庭子女也越来越成为社会公众关注的焦点。由于受家庭、生活环境等因素的影响，单亲家庭子女身上往往会存在一些影响其进行正常社会交往的心理或性格特点，诸如自卑、内向、孤僻、逆反等。本研究以苏州S社区14个来自单亲家庭的子女为研究对象，在为他们提供辅导服务之初，通过对他们日常行为进行观察，并综合从其家长或监护人那里了解的情况 […]

【摘要】近些年来，我国城市社区志愿者队伍建设迅速发展，并取得了显著成绩，以服务社会、服务他人为目的的社区志愿服务由小变大、由弱变强，成为构建社会主义和谐社会的重要组成因素。但是，我国社区志愿者队伍建设仍处于初级阶段，存在着许多问题，比如我国城市社区居民较为缺乏志愿服务的理念，社区居民的志愿行为不足，社区志愿者服务能力还有很大的提升空间等。由于志愿者的服务能力将直接影响到志愿服务的成效，将直接决定志 […]

【摘要】改革不断深化，完全市场经济的逐步建立，带来社会发展得同时也加剧了企业与员工间的劳资矛盾。作为社会工作实践探索中的一个新内容，企业社会工作的目的就是将社会工作的专业理念与手法与企业的管理方式相结合，帮助企业员工解决自身问题，挖掘自身的潜能，协调企业与员工之间的关系，促进企业与员工的共同进步。笔者在常州某民营X企业进行了为期6个月的实习调查，发现该企业在劳动关系方面存在一系列问题，比如新员工的 […]

【摘要】初二学生正处于青春期初期，并逐步向青年期过度，自我意识复苏、独立意识开始萌动，尝试挣脱儿童行为模式的束缚。但是由于自身能力限制，往往难以摆脱对父母和家庭的依赖，此时青少年的认知和行为容易受到外部环境的影响，产生错误的认知和偏差的行为，即所谓的“初二现象”。本文研究对象均为苏州市M中学的初二学生，他们大多来自外来务工人员家庭，在认知和行为方面的问题，也表现出不一样的特征。由于受到特殊家庭环境 […]

【摘要】员工是企业的重要发展力量，是企业宝贵的人力资源。对生产型企业而言，一线生产员工是公司利润的直接生产者，对企业的长远稳定发展有着重要意义。但是，由于一线生产员工工作劳动强度大，工作大多繁琐枯燥，缺乏创造性，且企业对其缺少关注，一线员工存在着高离职率，高流动性的问题。如何有效激励一线员工，促进其在入职之后尽快融入适应企业环境，提高其忠诚度及对企业的认同感，并且更好地发挥其潜能成为企业管理面临的 […]

【摘要】职业压力是个体对外界刺激所作出反应的一种动态过程，也是个体对各种刺激做出生理、心理和行为反应的综合模式，是一种普遍存在的社会心理现象。据研究表明，过高的职业压力不仅会引起个体生理、心理的失衡，而且会导致个体情绪和行为上的失调。企业员工的职业压力问题一直是困扰企业员工个体和组织发展的重要问题，过度的职业压力破坏了企业员工内在的生理、心理平衡，对企业员工个体的健康成长和企业组织的正常发展产生了 […]

【摘要】青少年社会问题在当今社会受到了高度的关注。青少年社会问题的表现形式多种多样，例如逃学、早恋、婚前性行为、心里失调、精神病态、人际关系紧张、吸烟、吸毒、酗酒、暴力、沉迷网络、早孕等。在问题行为凸显的青少年群体当中，有这样一个群体被称为“街角青年”，这个群体多为青少年，他们以小集体或小帮派的形式存在，经常聚集滋事，举止怪异，打扮另类。针对街角青年问题，运用专业的社会工作手段介入，能从专业的角度 […]

【摘要】老龄化社会的到来,给我国的养老课题带来了诸多挑战。一方面是我国传统养老模式功能的弱化,另一方面是老年人不仅要面对自身社会地位的下降,还要面对身体方面的变化所导致的各种问题。与此同时,物质生活的极大丰富,导致老年人们的需求也逐步转向精神需求了,这点在城市老人中表现尤为明显。如何满足老年人的精神需求是一个亟待解决的问题,文章从社会工作的角度出发,寻求运用小组工作的专业方法,去满足老年人的精神需 […]

【摘要】大学阶段是人生的重要转折,初入大学的新生会产生由于环境变化而带来的学习散漫、生活无趣、人际问题严重、心理及身体状态不佳等不良后果,更有一些同学因适应问题终结了大学梦。而我国传统的针对大学新生入学适应问题的入学教育兼顾心理测试及心理咨询的方式无论是在时间、内容还是影响程度来看,不能起到明显作用,作为社会工作三大方法之一的小组工作方法可以弥补以上缺陷,解决大学新生的适应问题。本文采用文献法、实 […]