【摘要】员工是企业的重要发展力量，是企业宝贵的人力资源。对生产型企业而言，一线生产员工是公司利润的直接生产者，对企业的长远稳定发展有着重要意义。但是，由于一线生产员工工作劳动强度大，工作大多繁琐枯燥，缺乏创造性，且企业对其缺少关注，一线员工存在着高离职率，高流动性的问题。如何有效激励一线员工，促进其在入职之后尽快融入适应企业环境，提高其忠诚度及对企业的认同感，并且更好地发挥其潜能成为企业管理面临的 […]