天航公司人力资源管理现状分析及优化设计 06月30日
【摘要】知识经济时代,随着经济一体化和贸易全球化趋势的发展,企业的竞争日趋依赖于人力资源的配置,尤其对于交通施工企业,人力资源是最重要和最具创造性的资源,是影响企业生存和发展的决定因素。人力资源部门对于人力资源的组织效率起到至关重要的作用。本文拟采用理论分析和实证分析相结合的方法,通过对最新人力资源基本相关理论和历史资料分析研究,从定性和定量两个方面对天航公司人力资源管理的现状进行分析,指出现存人 […]
中小互联网公司人力资源管理现状与研究 06月30日
【摘要】随着信息产业和互联网产业的发展,该行业在我国的经济领域起到的作用越来越明显。作为具有创新能力的中小互联网公司来讲,构建一个具有强大活力与生产能力的管理模式相当重要。当前,互联网主要的功能可以实现交易、信息的获取与传输、资源的优化配置以及专业的社会交流等,为人们的生活提供了一个良好的信息平台,已经成为当前十分重要的行业之一。在信息化的背景下,互联网行业已经深入到经济与社会发展的方方面面,对整 […]
基于Hibernate中间件的某行人力资源管理信息系统的设计与实现 10月31日
【摘要】随着企业经营环境的不断变化和竞争的日益加剧,企业经营管理水平的提高已成为当务之急,人力资源管理作为企业管理中最重要的部分,其水平的高低已成企业发展的关键因素。建设一个先进的人力资源管理系统,旨在提高银行的管理效率,减免手工处理的繁琐与误差,及时、准确地反映员工的各种情况,从而提高银行的工作效率,获得更好的经济效益,对于企业而言具有十分重要的意义。课题针对某行人力资源管理方面存在的主要问题, […]
神华宁夏煤业集团煤化工分公司设备管理研究 09月13日
【摘要】煤炭化学工业作为新型一种化工工业,是解决我国石油资源短缺的一种重要工业方法。用煤炭替代以石油为原料的化学工业产品成为贫油国家突破封锁的战略方段之一。神华宁煤煤炭化学工业分公司为煤炭化学工业的先行者,在宁东利用丰富的水、电、煤炭、土地等资源优势,建设煤炭能源化工基地。基地2004年开工建设,目前已建成25万吨/年甲醇、60万吨/年甲醇、50万吨/年烯烃、6万吨/年聚甲醛等项目及配煤中心一期、 […]
太平洋寿险宁夏分公司员工培训调查研究 09月12日
【摘要】自中国进入21世纪之后,保险行业作为朝阳产业得到了飞速的发展,保险市场也进入了全面开放时期。随着外资保险公司的持续进入,国内新保险公司的不断成立,保险公司的数量不断增加,市场上从事保险销售工作的人员也越来越多。为了加强企业在市场上的竞争力,人力资源的作用日益受到重视。作为人力资源开发的一个重要项目,培训对于提高销售人员的行业技能和业务知识起着非常重要的作用,可以很大程度上缓解保险业人才短缺 […]
石家庄市星级酒店员工流失问题调查研究 07月31日
【摘要】石家庄市地处京、津、冀腹地,地理位置得天独厚。改革开放以来,酒店业得到了快速发展,成为推动地方经济发展的重要力量。然而,酒店业在经历了最初的跨越式发展阶段之后,也不可避免地步入了螺旋式发展的低谷,员工流失率逐年上升则成为这一时期阻碍酒店业发展的“瓶颈”。酒店员工流失率过高导致酒店的服务质量下降、人力资源成本提高、员工队伍不稳定、员工士气降低,从而最终导致酒店业务受损。因此,对石家庄市星级酒 […]
神华宁夏煤业集团煤化工分公司人力资源管理机制研究 07月31日
【摘要】我国经济整体上还属于粗放型经济,经济的高速发展还主要依靠消耗大量的自然资源来实现,尤其是丰富的煤炭资源,利用率相对较低且污染严重。我国发展煤化工产业不仅有利于实现煤炭资源的深度开发,提高煤炭资源的使用效率及煤炭资源的附加值,更重要的是,发展煤化工产业有利于我国实施石油替代战略,降低能源对外依存度,优化能源结构,保障国家能源安全,实现经济的可持续发展。现代煤化工是一个技术、资金密集型的产业, […]
某省级外事部门人力资源绩效管理研究 06月02日
【摘要】近年来,我国各级政府部门在管理实践中运用绩效管理方法越来越普遍,绩效管理制度的建设已经成为我国政府行政管理创新的重要内容。经过多年的努力与探索,我国各级政府机关绩效管理工作取得了很大的成绩,特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《公务员考核规定(试行)》的颁布,有利促进了绩效管理工作的依法科学开展。但在实际工作中,经常会出现以绩效考核代替绩效管理的现象,无法实现既 […]
集团人力资源管理平台的设计与实现 01月15日
【摘要】随着社会经济的发展,经济全球化的速度加快,人才成了束缚企业发展的一大重要因素,对人力资源的管理关系到一个公司的前途和命运。实现对人力资源的有效高效管理,尤其在当下迅速发展的经济形势下,怎样实现对人力资源高效利用,符合集团公司现在和长远发展的需求,保证集团公司战略目标和成员发展的最大化,业已成为有战略视角的集团企业决策者共同关注的话题。在本文中研究对象是一个规模比较大的某集团,近年来,随着该 […]
公共部门中的公务员绩效管理问题研究 03月25日
【摘要】绩效管理是人力资源管理体系中的核心内容,它对于提高组织整体的素质和水平,实现组织战略性目标至关重要。西方早在20世纪70年代就将绩效管理引入到公共部门管理中去,中国在学习、借鉴西方先进经验的同时也在大力研究公共部门绩效管理问题。KF区审计局作为政府部门,正在向“服务型”政府转型,同时也正在实施管理现代化的战略,如何加强绩效管理,提升组织绩效和员工个人绩效已成为一个重要课题。本文的主要研究对 […]