【摘要】组织文化是指在社会实践中所形成的为全体成员所共同遵循的价值观念、职业道德，行为规范的总和。它是一种独特的文化管理模式，也是一种凝聚人心、提升组织竞争力的无形力量和资本，是组织可持续发展的基本驱动力。事业单位的稳步发展与基业长青，除了要具备扎实的“硬实力”之外，以组织文化为核心内容的“软实力”也不可或缺。长期以来，大多数事业单位的组织文化建设以传统的政治思想工作为主要形式，缺乏一套科学完整的 […]