【摘要】职位的管理是人力资源管理中最为基础的工作内容,也是人力资源管理工作的根本。设计有效科学的职位体系,能够为打造一支具有高素质和竞争力的员工队伍提供重要支撑,并能激发员工的积极性与创造性,从而提高企业人力资源竞争力以面对竞争多样化的市场,这对于任何企业来说都具有现实意义。本文在对BS商业银行现有职位体系进行剖析的基础上,通过介绍职位体系的基本内容、设计方法和简单流程,阐述了BS商业银行新的职位 […]

【摘要】随着市场经济体制的确立和中国加入世贸组织，一个更加开放的中国将迎接更为严峻的经济挑战，这就迫使我国的企业要尽快转换经营机制，了解国际惯例及通用准则，参与国际竞争。企业竞争归根结底是人的竞争，人力资源是生产活动中最活跃的因素，被经济学家称为第一资源。人力资源开发与管理作为实现组织目标的一种手段，对于企业健康发展具有重要意义，在现代越来越受到企业的重视。在人力资源管理中，最具挑战性的工作之一是 […]