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职业呼唤、组织支持感及职业成功关系研究 03月19日

【摘要】人才培养与职业发展一直受到各界的广泛关注,高校教师是为国家培养高层次人才的重要力量,其职业发展至关重要。评判高校教师职业成功与否,既包括客观的薪资、晋升等客观标准,又包括个体对自身职业满意度与职业成功感的主观感受。同时,探寻影响其职业成功因素的研究也尤为关键。“职业呼唤”反映了个体深层次对职业的渴望与追求,是其职业选择与投入的根本动力。当然,职业的成功必然离不开组织支持,组织对员工在工作上 […]

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金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机制研究 06月06日

【摘要】随着金融体制改革成为十八界三中全会以后改革的热点,金融服务业的改革必须围绕使市场在资源配置中起决定性作用的思路,走集约化发展的模式。集约化发展不可避免会造成多方利益的摩擦和冲突,其中动荡最大的是企业中层。作为企业发展的中坚力量,中层管理者掌握着生产、顾客和员工的一手资料,拥有广泛的社会网络,但却面临着责任重大而权力较小的工作困境,在具体工作中,还要满足上级、下级、同级等各方利益的需要。然而 […]