【摘要】竞业限制是在经济发展过程中逐渐形成的，为保护企业的商业秘密而限制劳动者自由择业权、劳动权的一种制度。竞业限制制度对保护商业秘密、维护安全、有序的市场经济秩序具有重要作用。但我们也应该看到，该制度是一把双刃剑，在保护商业秘密权和维护经济秩序的同时，也限制了劳动者的劳动权，还会在一定程度上阻碍科技进步，损害公共利益。竞业限制制度中存在着各种利益冲突，其中最重要的便是企业商业秘密权益与劳动者的劳 […]

【摘要】以《劳动合同法》颁布为分界线,在《劳动合同法》颁布实施之前,由于没有统一的法律条文进行规范,有些不法的用人单位利用法律的疏忽与劳动者约定较高的违约金,企图通过这种方式来控制劳动者的自由流动,获得自身劳动人员的稳定,但这样即使劳动者因为害怕承担过高的违约金而留在用人单位,其工作效率和工作积极性也会受挫,同时将劳动者滞留在原单位也侵害了其他用人单位的权益。造成既限制劳动力的自由流动,又阻碍生产 […]