【摘要】高管薪酬问题一直是理论界与实务界共同关注的热点话题，而国有企业高管薪酬问题更是舆论的焦点。中国特殊制度背景下存在着的所有者缺位、内部人控制等问题，也给国有上市公司高管利用自身权力作用于薪酬带来了机会。本文以管理层薪酬制定的两种假说“最优契约论”与“管理层权力理论”为依据，对管理层权力与高管薪酬-业绩敏感性的关系进行了探讨。本文旨在通过对管理层权力与高管薪酬-业绩敏感性关系的研究，探究管理层 […]

【摘要】资本结构问题一直以来都是理财学的核心问题，也是一个关于资源配置的效率问题。大量的实证研究表明，企业在进行融资决策选择中不仅要考虑到静态的资本结构，更要关注其动态调整。资本结构动态调整理论认为，企业目标资本结构的选择因企业内外部环境的变化而成为一个动态调整的过程。企业往往因信息不对称、融资约束等众多限制使得其实际资本结构偏离目标资本结构，由于调整成本的存在，企业又需要在不断变化的环境中不断地 […]