【摘要】随着我国经济的飞速发展,世界经济全球一体化的到来,人力资源已经成为企业向前发展的核心力量,是企业实现战略目标的决定因素。煤炭产业作为我国基础能源的重要支柱,因受各方面因素的影响,近年来普遍陷入经营困境。因此,加强人力资源管理成为煤炭企业走出经营困境的重要方式。中层管理人员作为煤矿管理层的中坚力量,他们既要执行高层管理者的决策,同时也要直接面向一线从事生产管理工作,对提高企业经营业绩起着至关 […]

【摘要】随着中国经济融入全球一体化速度的加快,企业之间竞争日益激烈,人力资源则逐渐成为企业的核心竞争力之一。要保证企业的长期、稳定及快速的发展,就必须不断提高人力资源开发与管理的水平。而企业人力资源开发的基本方式与核心内容在于培训。培训不仅可以帮助员工充分发挥及激发自我潜能来实现自身价值,从而使企业获得更有利的竞争优势,并培养员工在企业中的主人翁意识和责任意识,提升员工的工作效率与工作热情,进而提 […]

【摘要】在我国不断深化医疗卫生体制改革的大背景下，我国医疗市场竞争日趋激烈。面对各级政府在医改中投入大量资金却没有国企医院份的事实，企业医院只有依靠自身的努力。考虑中层管理人员在整个组织中起到的承上启下的关键作用，对其开展绩效管理工作，不仅对其自身的能力是一种提高，同时还会带动科室员工的积极性，从而使整个医院在提高管理方法的同时，增强医疗服务质量，吸引消费者，巩固、提高市场占有率，最终实现可持续发 […]