【摘要】由于我国理论界对集团公司管控的研究起步较晚，研究不够深入，其中对集团公司管控中人力资源管控的研究则更少，关于人力资源管控的完整框架体系还没有形成，因此无论从理论还是实践的角度，对集团公司人力资源管控的研究有待于进一步完善。本文在对国外有关集团公司管控研究现状进行分析以及对我国目前人力资源管控现状进行研究的基础上，以三种典型的集团公司管控模式即“财务管控型、战略管控型、操作管控型”为基础进行 […]

【摘要】现今我国房地产、市政综合性集团企业越来越多,这些企业集团在经营发展过程中不可避免地出现了一些问题,如企业跨区域管理、投资控股关系处理、母子公司管控等等。本文立足于房地产及市政行业,以中新苏州工业园区开发集团股份有限公司为例,详细分析了中新集团财务管控存在的问题,并提出了相应的解决措施。全文首先介绍了论文研究的背景与意义、研究的内容与方法；其次对现阶段国内外出现的关于企业集团的理论研究进行了 […]

【摘要】随着社会经济的快速发展,很多单体企业发展迅速成长为集团公司。与单一企业相比,集团化管理的幅度和难度都有很大的不同,如何在人力资源上对下属公司进行科学规范有效的管控,又要保持子公司在人力资源上的相对独立性,同时充分调动其经营管理的积极性,从而实现集团的协同,的确是一个很复杂的问题。目前我国对集团公司管控模式的研究与探索还处于起步阶段,对集团管控中人力资源管控模式的研究更少,理论界也缺乏这个专 […]