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农业银行海南分行劳务派遣制员工激励制度研究 05月11日

【摘要】随着我国金融市场化改革的快速推进,各家银行之间的竞争越发激烈,各家银行在收入增长困难的情况下都在绞尽脑汁降低成本,特别是比较容易操作的人力资源成本,正是在这样的背景下,源自于欧美等国家的劳务派遣制被引入我国,被各行各业广泛采用,我国大多数银行也采用了这种方式,一方面可以降低人力资源成本,减少劳动争议和法律风险,自主灵活用工的优点,另一方面,劳务派遣制员工被派遣到用人单位工作,各项激励措施都 […]

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我国乡镇公务员激励机制问题研究 12月14日

【摘要】激励机制是我国公务员管理的一个重要内容。有效的激励机制可以挖掘乡镇公务员的潜能,调动其主动性、积极性、创造性,充分的发挥其技术和才能,从而提高乡镇政府管理的行政效能。研究乡镇政府公务员激励机制具有重要的理论意义和实践意义。本文通过深入宁城县部分乡镇的实际调查,运用文献研究和问卷调查的方法,对乡镇公务员激励机制进行了探讨和研究。阐述了乡镇公务员激励机制的基本现状,存在的主要问题,并运用人性假 […]

环境法中的激励制度探究 10月28日

【摘要】当前,我国的环境污染、资源与生态的破坏已经对本国公众健康和经济发展产生了重大威胁。种种数据分析表明:目前,我国面临着令世界都为之“瞩目”的八大环境问题,它们分别是:大气污染严重、水体资源紧张以及污染加重、矿产资源低效开采和使用、水土流失、土地沙漠化、草原退化、森林资源减少、生物多样性减少。我国从1993年可持续发展理念的正式提出,到2004年科学发展观中构建社会主义和谐社会重要战略部署的提 […]