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论上市公司独立董事激励与约束机制 07月10日

【摘要】独立董事制度发源于美国,而后被各大英美法系及大陆法系国家引入本国的公司治理模式中,在不同的土壤环境下起着或多或少的作用。我国为加强对大股东及管理层的监督,亦于上世纪九十年代引入该制度。然而独立董事制度的匆匆确立却并未从根本上解决上述问题,独立董事制度与监事会制度并存还造成了上市公司人力财力的过度浪费和权责不明等问题。笔者试图以完善独立董事激励约束机制的方法促使独立董事制度的改良并使其融入我 […]

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论我国监事会制度的重构 06月24日

【摘要】公司的监事会制度实际上是伴随着股份有限公司的产生而产生的。股份有限公司是有限责任公司的一种,它区别于普通的有限责任公司之处在于它的出资者通常很多,特征是股东数目众多且股权数额微小。股东数目众多就意味着股份有限公司不可能像普通有限公司那样由每个股东亲力亲为去参与日经营,不可能产生成千上百个股东集合在一起就某个经营决策进行商讨;单个股东的股权数额微小也则意味着单个股东对于公司并没有多少控制权。 […]

独立董事声誉激励的有效性研究 11月13日

【摘要】中国证监会于2001年8月发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,象征着我国境内上市公司全面正式地引入独立董事制度。然而,这一在欧美等西方发达国家盛行的独立董事制度在中国的上市公司中却出现了“水土不服”的现象。一些独立董事成为“花瓶”,一些沦为上市公司内部人控制的“帮凶”,还有一些则选择在危难时做“逃兵”。如何有效激励独立董事,促使其积极履行监督职责成为亟待解决的问题。在英美发 […]

论我国独立董事的职能履行之完善 10月29日

【摘要】独立董事制度最早起源于美国,我国引进独立董事制度时间较短,但学界与立法界对独立董事问题的研究与规范数量不少。然而,独立董事制度在我国上市公司治理过程中的效果仍然不甚显著。随着我国监管部门对上市公司关联交易、虚假信息披露问题的严查,独立董事监督职能的履行显得尤为重要,从1996年起陆续颁布的法律法规对独立董事制度的构建愈加完善,对独立董事的特殊授权也逐渐增多,但制度的设计与架构应根植于制度产 […]

我国上市公司独立董事制度有效性研究 02月09日

【摘要】独立董事制度作为解决公司治理问题的重要制度设计,在不同的公司治理模式中都受到很大的关注。在股权结构分散的西方国家,股东跟经理层之间的代理问题是公司治理问题的根源;在我国,股权高度集中,中小股东与大股东之间的代理问题是公司治理问题的根源。我国上市公司大股东通常拥有公司的控制权,能够对管理层进行有效监督,但是大股东作为内部人却可能利用自身优势侵害中小股东的利益。在我国强制性的引入独立董事制度后 […]