【摘要】近年来，我国各级政府部门在管理实践中运用绩效管理方法越来越普遍，绩效管理制度的建设已经成为我国政府行政管理创新的重要内容。经过多年的努力与探索，我国各级政府机关绩效管理工作取得了很大的成绩，特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《公务员考核规定(试行)》的颁布，有利促进了绩效管理工作的依法科学开展。但在实际工作中，经常会出现以绩效考核代替绩效管理的现象，无法实现既 […]