【摘要】随着我国金融行业的快速发展,作为金融行业主要分支之一的保险业经营主体逐年增多,保险行业人才争夺愈发激烈。人才争夺战的加剧,尤其是基层员工离职频繁,对企业员工队伍的稳定造成了巨大影响,也给企业的长期持续稳健的发展带来很多困扰。本文基于过去员工薪酬满意度与离职倾向的研究综述,以GH寿险公司的基层员工为对象,对基层员的薪酬满意度对其离职倾向的影响进行了实证研究,探索薪酬外部公平性、薪酬内部公平性 […]

【摘要】随着电力体制的改革,国有电力公司间的竞争日益激烈,人力资源对于电力公司的作用凸显出来,因而作为员工开发的重要手段之一的员工培训也越来越受企业的重视。基层员工是企业的一线员工,直接为企业创造价值,是公司人力资本的战略性资源,因此国有电力公司也越来越看重对基层员工的培训。基层员工培训的目的是让员]工掌握培训计划所强调的知识、技能和行为,并且将这些知识、技能和行为应用到他们的日常工作之中,从而提 […]