【摘要】本文通过梳理国内外学者关于企业文化的相关研究,对企业文化的价值实现过程和实现路径进行了研究,认为企业文化的价值实现过程可以分为传播阶段、吸收阶段和内化阶段。另外,企业文化是通过提升企业的能力来获得生产力和高绩效的,企业文化提升企业能力是通过三条路径来实现,一是企业文化作用于企业的整合能力来提升企业能力,二是企业文化作用于企业的学习能力来提升企业能力,三是企业文化作用于企业的创新能力来提升企 […]

【摘要】经济全球化的发展和信息技术的突飞猛进,使得企业的人力资源正在逐步成为比物质资源、财力资源以及信息资源等更为重要的资源之一,人力资源的竞争优势也随之越来越强,已经被企业普遍认为是最具有战略性的资源。传统的人力资源管理主要以人事事务管理为主,而先进的人力资源管理已经向战略和文化导向的管理进行转变。显然,只有在方法甚至是理念上有所突破,才可能在人力资源管理上实现这一重要的转变。然而,我国的人力资 […]

【摘要】内部营销是作为一种提高服务质量的方法提出来的。在服务业，促进顾客满意的一个重要因素是服务质量，服务产品的“不可分离”、“易变性”的特质，使得服务对象的提供者“人”变得很重要。由此，一些服务营销学者提出“要使顾客满意，就必须使雇员满意”的观点，继而提出了“将工作当做产品、将雇员当做顾客”的理念，这就是内部营销理论的起源。企业的领导者经常要求员工承诺投入组织的目标中，但是，真的问题的是：组织的 […]

【摘要】国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化。这说明企业文化在促进企业发展战略实现过程中的灵魂和支柱作用。近年来,我国民营企业经过多年的高速增长已经成为中国国民经济的重要组成部分。民营企业也掀起了企业文化建设的热潮,在企业文化建设中积累了一定的经验,也取得了较好的成绩。十多年前,中天发展控股集团有限公司(简称中天集团)的前身浙江中天建设集团有限公司只是一家年产值不 […]

【摘要】众所周知互联网企业不同于以往的传统企业,传统企业与客户的面对面的沟通更加方便。在企业高速发展的过程中,京东强烈的需要一个形象代言。而最合适完成这个代言任务便是一只忠诚、敏捷、快乐的金属狗JOY。本课题以在京东工作三年间的亲身参与的工作案例,京东公司是怎么样推广在京东建立第十年才诞生的卡通形象,阐述卡通形象JOY对京东公司的重要意义及其必要性。这只小狗如何从无到有的创造过程,如何从不为人知到 […]

【摘要】<正>一、前言上海航天技术研究院(以下简称”航天八院”),是中国航天科技集团公司三大总体院和八大科研生产联合体之一,创建于1961年8月,经过50余年的不断发展,己成长为军民融合发展的国防科技工业骨干企业。航天型号涉及战术导弹、运载火箭、应用卫星、载人飞船和深空探测等领域。航天八院先后被评为全国文明单位、全国先进基层党组织、全国精神文明建设工作先进单位、 […]

【摘要】企业文化，是一个企业生存和发展的灵魂。自20世纪80年代起，作为一个全新的概念，企业文化被引入到管理学之中，既解读了许多世界知名企业获得巨大成功的根本原因，又为许多寻求发展的企业带来了新的契机，注入了新的活力。作为一种全新的管理思想，企业文化既可以有效的提升企业的经营管理水平，又能增强企业的核心竞争力，促进企业持续不断的发展。加入WTO以后，随着我国社会主义市场经济的不断发展，各商业银行迎 […]

【摘要】在市场发展过程中，作为市场经济的主要驱动力量，企业的发展起到了关键的作用。在这个过程中，往往会伴随着新企业的创建以及部分企业的衰败灭亡。在这个与生物体新陈代谢相似的过程中，往往会有部分企业表现出更强的生命力，持续性更强。这些企业相对于其他企业来说，在发展过程中逐渐成为行业精英，表现出自身的经营理念和管理思想，以及更强的市场竞争力。那么，这些企业之所以具有竞争力的原因探析得到国内外学者的关注 […]

【摘要】思想政治工作是我们党政治工作的传统优势，是国有企业深化改革和稳定健康发展的有力保证。先进的文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是构成企业核心竞争力的要素之一。加强国有企业思想政治工作，推动企业文化建设，对于国有企业改革和发展具有重要意义。企业文化是西方企业管理的理论与实践成果，随着经济体制改革的推进，国有企业战略目标转向经济效益，这同时也带来了个人主义、功利主义盛行的问题。来自西方 […]

【摘要】我国自从在80年代末实行改革开放政策以来，国民经济得到长远发展，如今已经迈进信息经济时代,任何企业在激烈的市场竞争中知识和技术的实力所占的比例愈加重要。“21世纪什么最重要？人才！”借用电影中的经典台词来形容当今社会企业的竞争一点都不为过，企业的竞争归根到底就是人才的竞争，企业要想发展，壮大，战胜其他竞争对手，增强自己的核心竞争力，从人才培养的层面上来说，就必须拥有一支掌握高精尖知识、技术 […]