【摘要】当前世界各国信息化快速发展,在全球范围带来了日益广泛的影响,在先进管理理念的影响下,现代的人力资源管理不断地冲击着我国传统的人力资源管理制度,虽然现代人力资源管理体系在国内渐露头角,但还不成熟,系统的引进、功能的消化吸收等方面还不可同日而语,离真正意义上的人力资源管理还有一定距离。为顺应时代潮流,部队人力资源管理也在面临着改革。本文在开发某部队人力资源管理系统时调研某部队人力资源管理的实际 […]

【摘要】人力资源是社会发展中最重要的资源之一。人力资源的管理是现代企业管理中最核心、最重要的管理之一，是企业对人力资源的获取、管理、开发和挖掘过程。人力资源管理的目的是使企业经营的最优化和效益的最大化。企业的发展壮大和创造核心竞争力的必经途径和前提是管理的信息化。因此，现代企业人力资源管理应该将人力资源管理与信息管理系统进行有机结合，从而有效地管理企业内各种人力资源信息，使企业各部门工作人员能及时 […]

【摘要】近年来随着高校信息化建设的不断推进,信息服务在高校教学、管理等各项工作发挥了越来越重要的作用。在高校各项管理工作中,人力资源管理是其中一项重要工作,人力资源是学校重要资源之一。为了管理和利用好高校的人力资源,激发教师的潜力,提高人事管理水平,提升学校竞争力。通过人力资源管理系统对人力资源信息进行有效管理已成为高校发展的必然趋势。本文根据某高校人事管理工作的业务现状和实际需求,对系统的需求分 […]