【摘要】当前世界各国信息化快速发展,在全球范围带来了日益广泛的影响,在先进管理理念的影响下,现代的人力资源管理不断地冲击着我国传统的人力资源管理制度,虽然现代人力资源管理体系在国内渐露头角,但还不成熟,系统的引进、功能的消化吸收等方面还不可同日而语,离真正意义上的人力资源管理还有一定距离。为顺应时代潮流,部队人力资源管理也在面临着改革。本文在开发某部队人力资源管理系统时调研某部队人力资源管理的实际 […]