【摘要】随着经济发展，我国中小企业普遍面临着由小规模向大规模发展的过程，伴随着企业规模的不断增长，都会面临着管理信息沟通问题、资源配置问题和人力资源等相关管理问题。JF公司正是出于快速发展阶段的中小企业，原来公司仅凭先进的节能技术，取得了运营初期的成功。公司发展到一定阶段以后，虽然仍然在本行业技术上出于领先地位，但是在管理上出现了与其他企业一样的问题，限制了公司的进一步发展，如何通过管理提升解决当 […]

【摘要】随着铝加工行业的快速发展,中国的铝加工产能已居世界前列,成为国民经济发展的重要支柱性产业。但是,在行业蓬勃发展及国内市场趋于饱和过剩的双重因素影响下,铝材出口业务面临着尤为剧烈的竞争。在这场竞争中,公司绩效管理体系的优劣至关重要。因此,作者希望通过改进和完善厦门建发铝业有限公司的绩效管理体系,从而提升公司整体运作水平,增强公司的核心竞争力。本文回顾了绩效管理五个阶段的相关理论,分析了绩效评 […]

【摘要】绩效考核是现代企业绩效管理的一项重要的基本职能,越来越多的受到关注,尽管在理论和实践方面都有了一定的发展,但许多企业在体系设计、建立和实施的过程中还存在许多问题。特别是一些企业在绩效管理的过程中,没有从企业自身的实际情况出发,更没有理解透彻绩效管理相关理论,盲目引进套用,导致绩效管理失效。因此,从本企业的自身情况出发,建立高效的绩效考核体系,打造企业的核心竞争力,对于我国的企业显得尤为重要 […]

【摘要】随着经济进入全球化的时代,激烈的市场竞争使企业的发展陷入了极大的发展困境,企业要想在市场竞争中保持不断的发展态势,屹立于世界企业之林,绩效管理的作用日益重要,并不断成为企业扩张和稳健发展的管理核心。绩效管理是一个全新的系统性的管理模式,它整合了企业的所有资源,将个人绩效和企业绩效加以融合,将企业未来发展的战略和各个岗位的职工加以联接。绩效管理在企业管理的地位已逐步上升到关乎企业生死存亡的地 […]

【摘要】本文以现代的企业管理理论、战略人力资源管理理论为理论基础,通过对中国银行巴彦淖尔分行的历史沿革、人事制度变化、内外部环境进行分析,结合当前工作中遇到的问题等,总结出中行巴彦淖尔分行必须进行人力资源改革的观点。中国银行巴彦淖尔分行通过进行人力资源改革,从而建立起符合当前市场经济要求的用人、留人、育人的机制,以此来改变中行巴彦淖尔分行现状,获得良好业绩。本文从中国银行巴彦淖尔分行的市场发展战略 […]

【摘要】绩效管理是一个综合的管理体系,有效的绩效管理必须明确有考核目标、考核内容、评价指标、考核方法、考核结果应用等；亦即绩效管理是绩效计划、绩效考评、绩效反馈、绩效沟通、绩效改进与提高等环节的有效整合,任何一个环节都直接影响绩效管理的成败。本文以WD地产公司为研究对象,在分析收集相关管理资料、全面了解管理和绩效考核现状的基础上,结合激励理论、利益相关者理论等绩效管理理论,以及平衡积分卡、关键绩效 […]

【摘要】在只益激烈的市场竞争环境中,企业不断寻求提升自身竞争力的有效方法。改善和提升内部管理尤其人力资源管理是增强企业竞争能力的重要手段。绩效管理作为企业人力资源管理的核心,已经越来越受到重视。建立科学合理、先进完善的绩效管理体系,对于帮助员工开身潜能,充分调动员工的积极性和主动性,合理地配置资源,帮助企业维持和提高整体效能效,提高企业的市场竞争力,促进企业战略目标的实现具有重要意义。本文在参考国 […]

【摘要】如何正确地衡量一个企业的绩效水平,并设计科学的绩效考核方案、选择合适的绩效管理方法,以提高企业绩效水平是人力资源管理的核心任务。本文以建设银行浙江省分行为研究对象,分析其绩效管理的现状以及存在的问题,并针对存在的问题和企业的实际情况,对其绩效管理进行整体的优化设计。本文从建设银行浙江省分行绩效管理整体框架入手,学习领会其绩效管理的战略总目标以及细分目标；概述并分析建行浙江省分行人力资源绩效 […]

【摘要】科技发展使劳动者在社会生产中的地位发生了质的变化,人作为价值增值主要源泉发挥的作用超越了资本所能创造的财富效应。抢夺、培养人才的竞争成为企业之间最为主要的竞争形式,企业之间的竞争更强调人才的竞争,所以绩效管理对企业的重要作用己成为全球范围的业界共识。这不仅是因绩效管理对企业战略目标的实现起着重要的保证作用,而且对员工的进步和组织竞争力的增强也具有重大意义。本文通过对Y市自来水公司现状和特点 […]

【摘要】目前培训业正处于高速发展时期，各类培训辅导机构呈现出爆发性的增长。但是随着同行业竞争的加剧，教育培训机构只有符合个性化、灵活化的市场需求才能生存发展。客户关系管理（CRM）建立“以客户为中心”的战略思想和服务理念，建立客户细分标准，有针对性的提供产品和服务，实施一对一的营销策略，符合了客户对个性化、灵活化的要求。客户关系管理作为一种工具和营销方式被企业所采用，以加大企业的影响力和企业业绩。 […]