【摘要】现代企业是基于委托代理理论而存在的,公司的所有者股东委托作为经理人的高级管理人员对所有者的公司进行日常经营管理,并以实现股东利益最大化为己任。由于公司的职业管理人并不是企业的真正所有者,他们只是公司经营代理人,这就必然导致两权分离。此时现代公司推行的货币薪金激励制度对高级管理人员的行为便是一种非常有效的激励制度,它可以促使高级管理人员的追求目标无限接近于委托人的委托要求,这样便可以最大可能 […]

【摘要】企业发展壮大的方式一般有两种：内部成长和外部成长，其中外部成长的主要途径就是通过企业合并。会计师事务所的成长道路亦是如此，审计市场的发展历程很大程度上可以看成会计师事务所的合并史。这也是现代会计师事务所在一个激烈的竞争环境中，为了适应市场和竞争对手的变化而作出的变化。自20世纪80年代以来，政府一直把提高会计师事务所规模结构作为社会审计中的重要任务，希望通过合并实现更大范围以及更大规模的资 […]

【摘要】自证券市场成立以来，注册会计师作为证券市场的“监督者”，对上市公司披露的各种财务信息进行审计后所出具的审计意见对于投资者、债权人等利益相关者来说是十分有价值的，并且所提供的这些信息都是对决策有帮助的信息。注册会计师审计慢慢随着我国证券市场的形成发展已逐步被社会公众认可和重视。审计工作的最终结果就是审计意见，CPA的审计行为对企业的各种财务信息起到鉴证和监督的作用，而证券市场的重要信息来源之 […]