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长沙工商银行房地产开发贷款的风险管理研究 08月01日

【摘要】房地产是国民经济的重要支柱,而房地产开发的主要资金来源是商业银行。近年来,随着湖南省“两型社会”建设的不断深入,长沙市房地产行业发展迅速,相应的银行房地产开发贷款余额也不断创新高。但房地产行业本身风险较高,且受国家宏观经济政策及市场环境的影响较明显,随着当前国家对房价调控的力度不断加强,未来不排除房地产行业出现系统性风险,从而给银行贷款造成损失的可能性。有鉴于此,当前各大商业银行均对房地产 […]

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中学校园网交流平台管理探析 08月01日

【摘要】随着计算机网络技术和现代通讯技术的迅猛发展,以校园贴吧、QQ群、e-mail、博客以及微博等为代表的校园网交流平台,作为一种全新的信息传播与互动媒体受到了广大青少年学生的追捧,对青少年学生的思想观念、学习生活乃至心理情感等产生了广泛而深刻的影响。如何因势利导,强化正面影响,遏制消极影响,促进校园网交流平台的健康、有序地发展,已成为当前我国教育现代化进程中迫切需要研究和解决的一个重要课题。本 […]

基于核心竞争力的兴业银行文化体系研究 07月31日

【摘要】兴业银行是1988年成立的一家商业银行。在高度同质化的金融服务市场中,兴业银行保持着强有力的发展势头、强大的创新能力和不断上升的市场份额。独树一帜的企业文化是其能够迅速扩张、实现跨越式发展的核心竞争力之一。研究兴业银行文化体系有利于推动兴业银行文化建设,同时也为中国商业银行文化研究提供实例分析,为进一步研究企业文化与核心竞争力的关系提供了借鉴。本文从商业银行企业文化及商业银行核心竞争力的理 […]

中南勘测设计院利比亚住房建设项目管理的劳务风险研究 07月31日

【摘要】随着我国国际工程业务的不断扩大,外派劳务纠纷和突发事件频频发生,这些事件通常具有群体性、突发性和复杂性。工程项目管理的劳务风险研究对我国国际工程市场的健康发展、国家声誉、甚至社会稳定至关重要。国际工程的劳务问题已成为当前项目管理的关键管理点,亟待研究应对措施。但目前项目管理理论上对工程项目的项下劳务的研究少有涉及,企业相关实践也未得到有效的总结。本文研究国际工程项目管理实践中出现的劳务风险 […]

我国高职学生职业生涯规划教育研究 07月31日

【摘要】本文通过问卷调查、查找文献资料、进行个别访谈等方法,对我国高职学生职业生涯规划教育进行全方位的研究。阐述了选题的背景和意义,并对国内外研究现状进行述评,确定本文的内容;定厘和阐释职业生涯规划相关概念,规范本文研究对象,介绍职业生涯规划教育的基本理论依据,并对思想政治教育相关知识进行阐述,构建本文的理论基础;对部分高职院校学生职业规划现状进行问卷调查,分析调查数据及相关文献资料,总结我国高职 […]

论网络虚拟财产的刑法保护 07月31日

【摘要】随着计算机技术的发展和互联网的普及,网络虚拟财产开始成为人们追求物质生活闲暇之余的精神寄托。伴随着空间和区域概念的淡化,虚拟空间应运而生,而网络虚拟财产在网络空间也发挥着越来越重要的作用。然而,由于我国立法上对网络虚拟财产的保护存在的不足,导致司法机关对于此类案件打击不力,造成侵犯网络虚拟财产的案件频频发生。目前与网络虚拟财产相关的问题中,较为突出的是侵犯网络虚拟财产的行为如何界定和分类, […]

高职学院单亲家庭学生存在的问题及对策研究 07月31日

【摘要】“单亲家庭”已经成为一个流行词语,随着中国离婚率的上升,使学校的单亲家庭学生群体比例也越来越高,尤其是高考门槛较低的高职院校,更加成为了单亲家庭学生的“集中营”。这群学生行为表现多样,心理问题较为多发,是当前教育者必须要面对的问题。而这群孩子的个性敏感又脆弱,表面十分骄傲内心却极度自卑,似乎很难与身边的老师与同学建立起互相信任的关系。再加上在高职学院读书的学生一般来说成绩相对较低、综合素质 […]

基于湖南新闻广播联盟的广播战略合作研究 07月31日

【摘要】广播作为出现时间较早的传统媒体,在当今飞速发展的媒介环境下,仍然是受众获取信息和放松休闲的重要渠道之一。不仅如此,随着私家交通工具的增加以及移动终端的便捷化、智能化,使得广播媒介的收听方式不断多元化,广播受众稳步增长,广播媒介迎来了新的发展时期。与此同时,随着三网融合工程的进一步推进,媒介之间的合作也在进一步增强,国家大力推进三网融合进程,这要求媒介间进行更深层次的协同合作,这不仅是跨媒体 […]

基于OLAP技术的高职院校就业管理系统设计与实现 07月30日

【摘要】随着大学毕业生就业制度的改革,就业形势面临新形势的变化,这些变化对毕业生的就业制度、就业渠道和就业机制产生了巨大的影响。本文在此背景下,基于高等职业院校就业管理的特点和发展趋势,利用数据库技术和OLAP技术,设计了高职院校学生就业工作管理与分析信息平台,实现就业信息的综合管理和决策分析。首先,论文在大学毕业生就业与就业管理国内外研究现状阐述的基础上,讨论了联机分析处理OLAP技术可以应用于 […]

特变电工衡阳公司员工晋升体系改进研究 07月30日

【摘要】员工晋升体系关系到员工的切身利益和企业整体目标的实现,是企业人力资源管理非常重要的一个部分。企业能否制定与设计出一套能有效激励员工的晋升体系成为大多数企业进一步发展所迫切需要解决的一个关键问题。本文从特变电工衡阳公司的实际情况出发,通过对特变电工衡阳公司晋升体系的现状描述、满意度调查,发现现有员工晋升体系存在的因考评机制不完善、程序不透明、员工晋升方式单一化等导致员工激励体系满意度不高,从 […]