【摘要】经济全球化和科学技术的迅猛发展，现代社会的工作节奏变得非常快捷，企业员工不得不面临快速变化的市场环境、激烈的竞争和组织的快速变化等一系列的挑战。在这些因素的影响下，企业员工承担了过大的工作压力，导致了身体疲惫、精神焦虑等问题。对企业而言，员工面临巨大压力时采取“换工作”的应对方式，也使企业面临巨大的员工流失，影响了企业的整体效益。因此，必须要在“以人为本”的理念的指引下，寻求使员工和企业双 […]