【摘要】在现代企业中，人力资源的作用越来越大，对人力资源进行有效的开发、合理的利用是发挥其对组织最大作用的保证。人力资源的作用是否得到重视并得以充分发挥直接影响着一个企业的竞争态势，因此，人力资源已经成为企业的核心能力要素并支撑着一个企业的核心能力构建。薪酬管理在人力资源管理中发挥着重要作用，是人力资源管理的重要组成部分，企业如何通过完善薪酬管理体系来支持企业战略目标的实现，提高员工薪酬满意度，进 […]