【摘要】随着工作和生活节奏的不断加快，人与人之间的竞争不断加剧，工作生活压力的加大使得人际间的一个小小摩擦就可能演变为排斥行为。同时，与西方社会相比，中国社会更加强调圈子、派系的划分与界定，出于打压异己、培植亲信等考虑，职场排斥在中国各类企业中一直是一种比较频繁和常见的现象。已有研究表明，职场排斥会严重威胁员工的身心健康，并对员工的工作态度和行为产生重要影响。组织公民行为作为一种员工工作职责外的主 […]