【摘要】人力资源管理是现在企业在竞争中获取优势的有利工具，而绩效管理作为人力资源管理中的核心模块，发挥着重要作用。一个良好的绩效管理体系既可以增强企业的决策能力，又可以激发员工的潜能，可见，绩效管理对于增强企业竞争力起着至关重要的作用。近几十年，民营企业逐步成为国民经济的重要组成部分，这些企业想在激烈的市场竞争中持续发展壮大，就要在绩效管理上有所作为，把企业的战略目标与员工的成长联系在一起，关注员 […]