【摘要】绩效评价是人力资源管理中的基础工作,更是组织实现战略目标的重要工具。通过建立科学有效的绩效评价体系,可以促进企业绩效水平的提高,贯彻组织战略思想。进而帮助企业实现战略目标，增强企业竞争力。目前主流的绩效评价大多根据部门职能分工确立绩效指标，割裂了任务的连续性，忽略了部门间协作的价值，不符合组织扁平化和重视流程管理的趋势。本文提出的基于流程网络的绩效评价体系，将流程管理理论与网络理论贯穿到绩 […]

【摘要】中国证券市场自从2002年5月实行交易佣金浮动以来,为了夺取市场份额,券商间逐渐开始佣金价格竞争。2009年以来证券市场持续低迷,佣金战越演越烈。2013年底,随着网上开户的政策允许以及网上营业部的方案酝酿,无数投资者期待零佣金时代到来。证券公司单一的通道业务收入已经无以为继,传统经纪业务转型势在必行。券商转型依赖证券公司投资顾问拥有丰富专业知识和高水准的服务水平。可以预见,未来券商在经纪 […]