【摘要】管理层持股作为一种激励手段，在西方发达国家得到了广泛的认同和推广。在股权分置改革等多方面因素的影响下，中国上市公司管理层持股激励也越来越普遍。由于我国中小板上市时间相对较晚，且管理层持股现象较主板而言更为普遍，因此本文选取了中小板上市公司作为研究对象。在探讨管理层持股与公司绩效之间的因果关系后，进一步从管理层持股比例和持股结构两方面研究管理层持股与公司绩效的相关关系，为今后我国中小板企业的 […]

【摘要】目的：采用不同的领导选取方法，观察随机领导、固定领导、轮流领导三种不同组别榜样式领导对人们公共合作的激励作用。同时，进一步采用赋予领导者奖惩权力方式，观察领导者权力对于榜样式领导的提升作用，以及在促进人们公共合作方面的价值。方法：本研究采用重复顺序性公共物品博弈的范式进行实验研究。研究共由两个部分组成。第一部分探讨不同的领导选择方式对公共合作的激励作用。实验共包括四个不同处理组：无领导组， […]