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《劳动合同法》对外资企业劳务派遣员工的影响研究 05月30日

【摘要】外商投资企业在我国现代社会中扮演者重要的角色,已经成为我国国民经济发展的重要支柱,外资企业在推动经济快速发展的同时消化了庞大的人力资源,解决了国内巨大的就业压力。劳务派遣用工作为一种灵活的用工方式于改革开放初期伴随着外资企业同时进入中国,加快了外资企业进入中国的步伐。劳务派遣员工在当初外资企业进入中国时解决了其用工问题,而时至今日,劳务派遣员工在外资企业的发展过程中仍然扮演者重要角色。20 […]

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内蒙古国有商业银行劳务派遣员工满意度影响因素研究 01月19日

【摘要】劳务派遣这种用工形式最早起源于欧洲,是市场经济环境下,社会分工不断精细的产物。在我国,劳务派遣虽然被引入不到二十年的时间,但已经有了较大规模的发展。劳务派遣具有不占用正式员工编制、降低用人成本、减少劳务纠纷等显著优点。这些优点吸引着正处于改革和竞争激烈时期的金融企业越来越多的使用该种用工模式来解决用人增人的问题。近年来,内蒙古各大国有商业银行发展迅速,劳务派遣员工数量也在逐年增长,劳务派遣 […]