【摘要】进入知识经济时代，科技进步日新月异，全球化进一步发展，人才资源作为战略性资源和国家竞争力核心要素的特征愈加显著，人才战略已成为一国谋取国际竞争地位和实现本国经济社会可持续发展的重要基础。在国际竞争和区域竞争日趋激烈的背景下，如何发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性和决定性作用，实现转型升级和跨越发展，是我国经济社会发展转型升级过程中的一个重要课题。株洲是我国第一批重点布局的工业城市，2 […]

【摘要】经济全球化带来科技信息的发展,知识经济成为全球发展的主流,国家与区域之间的发展与竞争已经演变成为知识与科技的竞争。人才成为发展竞争中取得优势的重要影响因素。自改革开放后,我国开始重视人才对发展的影响,并开始实施人才开发战略。安徽省政府积极响应中央号召,把人才作为社会经济发展的第一影响因素,积极贯彻实施科学发展观,建立高层次人才引进项目。合肥市跟随党中央、省政府的步伐,大规模、深层次、多领域 […]

【摘要】21世纪,世界范围内的竞争从自然资源、资本资源的竞争转入对人才资源的竞争。人力资源已成为21世纪企业竞争及国家经济增长的重要元素,它的开发更是成为各地区和国家经济社会发展的战略基点。而当前人才的争夺无一例外,都是围绕争夺高层次人才展开的。高层次人才,已经成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素,并日益成为科技进步和经济发展的重要源动力。因此,建立和拥有一支庞大的高层次人才队伍,直接关系到一个国 […]

【摘要】区域经济的竞争,归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争,随着科学技术的日新月异和经济形势的迅猛发展,加大高层次人才建设的工作力度已成为新形势下“党管人才”工作的重中之重。面对中央支持海西建设的历史性机遇,大力推进高层次人才建设,把福州打造成人才向往之城和人才聚集之地,对于构建省会大都市区人才高地,具有十分重要的意义。本文结合近年来福州市高层次人才建设的实践,通过理论分析与实证调研,分析福州市 […]