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地方政府高层次人才引进政策创新研究 08月17日

【摘要】经济全球化带来科技信息的发展,知识经济成为全球发展的主流,国家与区域之间的发展与竞争已经演变成为知识与科技的竞争。人才成为发展竞争中取得优势的重要影响因素。自改革开放后,我国开始重视人才对发展的影响,并开始实施人才开发战略。安徽省政府积极响应中央号召,把人才作为社会经济发展的第一影响因素,积极贯彻实施科学发展观,建立高层次人才引进项目。合肥市跟随党中央、省政府的步伐,大规模、深层次、多领域 […]

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高层次人才引进政策分析与研究 12月10日

【摘要】21世纪,世界范围内的竞争从自然资源、资本资源的竞争转入对人才资源的竞争。人力资源已成为21世纪企业竞争及国家经济增长的重要元素,它的开发更是成为各地区和国家经济社会发展的战略基点。而当前人才的争夺无一例外,都是围绕争夺高层次人才展开的。高层次人才,已经成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素,并日益成为科技进步和经济发展的重要源动力。因此,建立和拥有一支庞大的高层次人才队伍,直接关系到一个国 […]

福州市高层次人才政策研究 09月29日

【摘要】区域经济的竞争,归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争,随着科学技术的日新月异和经济形势的迅猛发展,加大高层次人才建设的工作力度已成为新形势下“党管人才”工作的重中之重。面对中央支持海西建设的历史性机遇,大力推进高层次人才建设,把福州打造成人才向往之城和人才聚集之地,对于构建省会大都市区人才高地,具有十分重要的意义。本文结合近年来福州市高层次人才建设的实践,通过理论分析与实证调研,分析福州市 […]

高校高层次人才引进的问题与对策研究 02月11日

【摘要】人才是高校重要的战略资源,尤其是高层次人才,是学科建设、师资队伍优化、教学质量提高和高校发展目标实现的关键,引进高层次人才是高校增强办学实力和竞争力的有效途径。本文从高层次人才内涵的界定入手,结合激励理论、人力资源管理和人力资本管理相关理论,着重分析了高校高层次人才引进的现状和存在的问题。面对问题,高校必须着眼于自身实际,借鉴国外高校引进高层次人才的成功经验,加快高层次人才引进的步伐。首先 […]