【摘要】随着社会经济的发展,经济全球化的速度加快,人才成了束缚企业发展的一大重要因素,对人力资源的管理关系到一个公司的前途和命运。实现对人力资源的有效高效管理,尤其在当下迅速发展的经济形势下,怎样实现对人力资源高效利用,符合集团公司现在和长远发展的需求,保证集团公司战略目标和成员发展的最大化,业已成为有战略视角的集团企业决策者共同关注的话题。在本文中研究对象是一个规模比较大的某集团,近年来,随着该 […]