【摘要】管理者掌握着企业最重要的资源,作为企业战略决策的发起者和主要执行者,其理念和行为对企业的经营发展具有决定性的作用,其重要作用不言而喻。基于高阶理论,管理者的人口统计学特征会对管理者的认知基础和价值偏好产生影响进而影响其行为；而针对管理者完善的薪酬激励约束机制又能有效减少代理成本,使管理者更好地为企业服务。因而探究管理者人口统计学特征及激励约束特征与企业绩效间的关系具有重要的意义。本文以20 […]

【摘要】中小企业在世界各国都发挥重要作用，是各国重要的经济支柱。然而，较高的融资约束使得中小企业极易出现资金短缺的困境。如何缓解中小企业面临的融资约束是有待解决的重要议题。根据已有文献，企业信用风险水平是能否获得贷款的关键。管理者背景特征对企业的经营状况、投资决策、产品创新等方面都发生重要作用，进而影响企业的信用风险。本文根据高阶理论、信贷配给理论和相关文献，将管理者背景特征根据影响角度的不同分为 […]

【摘要】公司投资作为企业的核心财务活动之一,一直备受学术界和实务界的关注。正确的投资决策能大幅提升企业价值,但是,过度投资和投资不足等扭曲的、效率低下的投资行为则会损害公司价值,甚至使企业陷入财务困境。传统的投资理论都是建立在理性经济人假设的基础之上,然而现实中存在大量非效率投资问题,这些问题促使人们开始对投资者是否总是理性产生质疑。20世纪80年代,不少学者开始从管理者的性格特质出发,研究非理性 […]